心理健康队会,心理健康队会教案

cysgjj 2024-03-14 41

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康队会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理健康队会的解答，让我们一起看看吧。一个单位经常晚上开会，领导心理有问题吗？易...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康队会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理健康队会的解答，让我们一起看看吧。

一个单位经常晚上开会，领导心理有问题吗？
易怒，情绪不太稳定，想很多事情，记仇，玻璃心，需要去咨询下心理医生吗？

一个单位经常晚上 开会，领导心理有问题吗？

在机关工作10多年，对于领导晚上组织开会的行为，起初我是很反感的，认为这是对下属家庭的不负责。但是，现在看来，晚上开会实际上是领导智慧的结晶。
我是@职场取经阁，关于您的提问，我的答案是：经常晚上开会是领导艺术的结晶，一方面能够有效分担责任，另一方面提升单位工作效率。
（图片来源网络，侵删）
刚入职场的时候，我是很反感领导晚上开会的，认为晚上开会是非法占用下属时间，是不折不扣的单方面强迫交易。当然，这些话是心底说的，明面上我可不敢说。
直到后来，发生了两件事，让我改变了对晚上开会的看法：
第一件事：
（图片来源网络，侵删）
上级年度考核的时候，对一名下属进行现场提问：“某项工作，你们是否按规定动员部署”？结果，这名下属回答说“不知道”。因为这个答复，我们单位全年成绩受到很大影响。
其实这项工作，单位是高度重视的，我们机关人员也是下了苦功的。这名下属之所以说不知道，也是有自己理由的：白天开会的时候，他在工作岗位上，没有参加。
对此，领导很无奈，却也没有任何办法。
（图片来源网络，侵删）
第二件事：
白天忙于具体事务，工作任务繁重的单位，只有晚上开会了。
开会是一个单位和领导层，推进工作的基本方法之一。但是，不具有十分有效的唯一性。
凡事，都具有两面性。白天忙于工作的人们，劳其筋骨，累其心智，晚上应该正常休息，给予缓解疲劳，降解压力的时间，才能利于次日高效率继续工作。
如果总是隔三叉五加班开会，甚至于把什么＂白加黑＂、＂五加二＂，当着经验去总结推广，长此以往＂连轴转＂，打疲劳战，会议不但不能促进工作，而且还在影响工作。
会议与工作应该有机融合，而不是对立冲突的相互挤怼时间与精力。可开的会议必须开，可开不可开的会议，反复无常的开，不是推卸责任，就是过开会瘾而已。
主持者一言堂，云里雾里，夸夸其谈，应该是别人患上＂恐会症＂的原因所在吧？
（网络图片）
不了解题主的“一个单位”是指什么性质的单位。不过通常在民营企业或者外资企业工作的人，是不习惯称“单位”的，习惯称“公司”。
单位至少应该是国营企业、机关事业单位、学校等等。
公司里默认加班的现象极其普遍，但是非工作时间召集开会，貌似不多见。
个人确实见识过这种单位：上班时间磨洋工，下了班就召集开会。而且不是三言两语就结束的短会，一开就是两三个小时的长篇大论。职工非但没有意见，相反乐意得很。
这是为什么呢？
领导不但没有心理问题，而且精明着呢，一般人望尘莫及。
组织行为也证明了这一点。组织在任命单位领导的时候，当然得考察拟任命人员的方方面面，不会让一个有心理问题的人担当重任的。
单位不同于公司。单位里的待遇，一般情况是需要论资排辈，分级别的。而且一般情况下，论级别得出的“死工资”都是不会很高的。
这种单位和领导我还真见过，国内这种单位还不少。
说一个我身边发生的事。
领导是外地人，开会就是为了打发空虚寂寞冷
我和朋友在同一个行业工作，他所在单位是国内某著名未上市企业上班。直属上司是单位总部派过来的，他们单位的用人习惯是负责省级和负责市级的领导一般要选择外地人，特别是省级领导必须是外地人担任。
可以想象，领导孤家寡人一个人在当地，晚上干什么，漫漫长夜不得找个方式打发时间？电话会议就成了这些领导夜晚打发时间的最好方法。关键是领导的领导也是一样，一个人在外地工作，因此这个公司从上到下领导们为了打发自己深夜的空虚寂寞，也为了向上面显摆自己工作多么努力，于是，每天晚上加班开会成为这个知名公司的常态。
这些领导根本不考虑员工是否单身还要有时间谈恋爱，更不会考虑你还有家庭照顾妻儿老小。反正为了自己的升迁，晚上“开会工作”是必须的，谁干不了就选择离职，别墨迹。毕竟人家公司是知名大企业，想削尖脑袋挤进来的人多如牛毛。
我朋友在半年后果断选择离职。钱赚多少是个够？只有身体和家庭才是自己最重要的。
法制不健全，有某知名巨富以996，白加黑为荣。
特别是互联网企业，996白加黑就是常态，为什么很多人做到35岁以后就干不动了，很大一部分原因在于他们早已经透支健康。如果35岁以后还做不到中高层，离职也许是最好的选择。
总结
晚上经常加班开会的情况在国内某些行业里还是比较普遍，这种情况暂时无法改变。一是，企业文化的问题，二是，领导个人能力和为人的问题。作为员工要不选择用自己的时间和健康换取金钱。要不选择离职。
一般地，如果不是特别需要加班开会，开明领导是不会随便占用员工私人时间的。但是也确有重要工作，有可能需要占用一下。如果经常这样，或者有事没事就加班开会，这肯定不对，迟早必受诟病。大致原因有1.是一个中层，为了让上级领导知道他的努力。2.在下属面前反复刷存在感树立自己的所谓领导形象。3.无能。4.个人家庭有某些特殊情况或问题，不愿意多在家里充电团聚做事享受天伦。5.经常上班时间不正常在岗工作，利用下班后的时间协调调度安排自己分管的工作。6.其他。
易怒，情绪不太稳定，想很多事情，记仇，玻璃心，需要去咨询下心理医生吗？
掌控了情绪，也就掌控了行为，掌控了行为，也就掌控了人生。
情绪是把双刃剑，负面情绪能一步一步地把你拉向深渊，而积极的情绪，哪怕你身在地狱也能把你拉回来。
控制好自己的情绪，才能控制好自己的人生。如果你控制不好情绪，那么情绪将会反过来控制你的人生，让你的人生跟随着你的情绪而起伏波动。
很多鸡汤告诉你，“你想要的，岁月都会给你”！但是它没告诉你，“你想要的，岁月凭什么白白给你”！所有的逆袭，都是有备而来！
人‎生中重要‎的‎
不是你‎从哪里来
而‎是你到‎哪里去
有些路很远
走下去会很累
不走会后悔
到此，以上就是小编对于心理健康队会的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康队会的2点解答对大家有用。