读了心理健康,读了心理健康的孩子是什么样的我作文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于读了心理健康的问题，于是小编就整理了1个相关介绍读了心理健康的解答，让我们一起看看吧。你觉得《西游记》带给人们带来的的启发是什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于读了心理健康的问题，于是小编就整理了1个相关介绍读了心理健康的解答，让我们一起看看吧。

1. 你觉得《西游记》带给人们带来的的启发是什么？

你觉得《西游记》带给人们带来的的启发是什么？

启示有很多，让我看看说啥啊！

• 通往成功的道路是曲折坎坷不平的，需要团结一致来克服困难，迎难而上，逢山开路 遇水填桥！《西游记》中的“九九八十一难”大致分为四大类：一类是表现自然力和象征自然力的难，一类是象征社会种种邪恶势力的难，一类是直接来自最高统治者的难，一类是取经人主观错误造成的难。既要扫除自然灾害，又要战胜社会邪恶。

• 要团结（师徒四人齐心合力，才最终走完取经路）
• 只要我们坚持着一个目标,百折不挠,敢于与一切困难斗争,决不退却低头,就一定会取得成功.坚持到底,永不放弃,终会成功。

《西游记》告诉我们每个人都是有优点的，每个人都有其生存的价值。

要想完成任务就需要大家一起朝一个方向努力。

一个领导者要有明确的目标，并且坚定不移的执行下去，就像唐僧。

一个干将 不论你能力有多大，业绩有多好，你也要领会领导意见。

否则不论多大的功劳也没用， 就像孙悟空。

一个看起来没什么用的人，只会插科打诨的人，在关键时刻，也是能力挽狂澜的，像猪八戒。

一个团队中同样不能没有 实干者 也许他没什么能力 不会讨领导欢心。

但是如果一个团队没了实干家默默无闻的工作，同样是出不了成绩的，像沙僧和小白龙。

• 相对的没有妖怪的百般阻挠也体现不出真经的珍贵…

作为中国古典文学四大名著之一的《西游记》，无论小说还是后来拍成的电视剧，相信看过的人非常之多，大多数人都能够熟悉故事情节和人物形象。至于看了之后受到什么启发？悟出什么道理？则未必***思考过。同样是一部《西游记》，由于每个人的认识水平不同，欣赏的角度不同，悟性不同，所受到的启发也不一样。我认为《西游记》带给人们的启发主要有以下三点：一是天道不可违，无论人、神、佛、魔，都必须遵从天道。这个天道就是自然规律，在自然规律面前，人、神、佛、魔都是渺小的，谁违背规律，谁就会受到规律的惩罚，必须各安天命，顺其自然;二是道路是曲折的，前途是光明的。任何事情都不可能是一帆风顺的，要实现美好的理想和目标，必须经受住困难和挫折的考验。就像唐僧师徒一样，历尽九九八十一难，才能取得真经;三是善莫大焉，人心从善才能战胜邪恶，才能修成正果。取经的目的是为了教化世人，惩恶扬善，弃恶从善。唐僧师徒在取经途中所遇到的各种妖魔鬼怪都是恶的化身，而唐僧师徒则是善的化身和正义的化身，最后在与各种妖魔鬼怪的斗争中取得胜利，所宣扬的正是人性的善战胜了人性的恶，大善至美！

从西游记里了解了一个团队的力量，在一个团队里有领导者，有偷奸耍滑，有埋头苦干的，每个人都有他的长处与短处，不可能每个人的能力都一样，一个领导者就要看到他们的优缺点，进行互补，才能使一个团队更有默契、更好发展。

职场

沙僧最大的特点就是做事任劳任怨、兢兢业业，性格沉稳谦逊，属于“万年老好人”，可惜战斗力比较弱，遇到单打独斗绝对歇菜，曾经遇到玉帝这样的领导，大手一挥说让他卷铺盖他眼睛都不敢瞪。亏得后遇唐僧这位仁主，否则还是流沙河里一待业的“老炮儿”。

职场点睛：如果你目前是一个扎根基层意志还算坚定的“职场沙悟净”，踏踏实实干好本分工作是必须，但是给领导留个好印象说不定在关键时刻能起到决定作用。

猪八戒智商一般，但是情商很高，在《西游记》整个的取经团队中，猪八戒既不用牵马，也不用挑担，溜须拍马他在前，降妖除魔的很少见，

业务能力比不上***兄孙悟空，工作态度比不上师弟沙悟净，还自私自利贪生怕死还好色嗜财。

但是他懂得交际和应酬，善于化缘，常常负责团队对外公关，能够帮助团队筹集取经的“各项所需”。同时拥有灵敏的职场嗅觉，特别会巴结和讨好领导（很会邀功），这点和沙僧形成强烈反差。嘴甜固然可以在人际关系中如鱼得水，不过业务能力也是需要提高的一个大板块，如果领导想提拔你却发现你对基本业务根本不熟，实事做得又少，那预估你的职场灾难将是毁灭性的。

所以你需要悉心钻研业务踏实完成工作，别拈轻怕重投机取巧，打造自己的核心竞争力，升职机会也许就在眼前。

孙悟空绝对算得上“业内精英”，能力出众又是“技术骨干”，业务能力没得说，关键遇到困难总是冲锋在前，逢山开路遇水搭桥降妖伏魔，实乃值得拥有的人才。

不过孙悟空最大的弱点就是个性太强。虽平时对师父是忠心耿耿，但是遇到问题不懂察言观色，我行我素，惹得唐僧气急就念紧箍咒。大闹天空也足见他的傲慢和极强的自尊心。再有能力的员工也要懂得最基本的“尊重上司”，虽然明智的领导会集思广益，但也并不意味着他需要一个随时随地都会提醒自己决策是垃圾的“负能量”，如果你决定在这家公司工作就要去努力适应公司制度，而不是去妄图挑战制度底线。

其次，孙悟空型的员工要注意和上司的沟通技巧。孙悟空是取经工作团队的开路先锋，制胜法宝，但是他缺乏与领导唐僧沟通的技巧，经常费力不讨好。因为不善于和领导沟通，他的工作总是被领导误解，并被扣上藐视领导权威的帽子，多次被唐僧赶出取经团队，停职反省。

到此，以上就是小编对于读了心理健康的问题就介绍到这了，希望介绍关于读了心理健康的1点解答对大家有用。