心理健康的微课,心理健康的微课怎么录制

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康的微课的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心理健康的微课的解答，让我们一起看看吧。工作处处留痕，最终为了谁？工作处处留痕...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康的微课的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心理健康的微课的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作处处留痕，最终为了谁？

工作处处留痕，最终为了谁？

工作留痕确实是基层工作中的痛点，目前还没有太好的替代办法，请多多包涵。

作为一个基层工作者，确实也不愿做每件事都拍照留痕，但不拍照怎么证明你干事了，口头说说行吗？

这一直都存在，基层工作人员也很无奈，本来科技进步了，可以随手用手机记录工作，是好事，但上面需要考核督促，也不能天天人盯人，只能***取这样的办法来督促工作，尽量保证工作能落到实处，真的做到服务人民群众。

为了避免照片***，还要上日期，留原照片备查，你以为只是拍个照，不知道后面处理工作还多呢！现在大家都有法律意识，特别是有的人不愿意被拍照，真这样也没办法。

想我当初也不好意思拿个手机拍别人，但没办法只能硬着头皮拍，有时还要给别人解释半天，甚至要求当场删除照片，别提多委屈了。

总之，要说是为了谁，就权当是为了社会和谐吧。大家多沟通，多包容，社会才能越来越美好！

参照最近腾讯开除了一个工程师，工程师打官司败诉，就是因为走出办公室工位办公的痕迹因工作微信被腾讯注销，而无法法取证，腾讯的员工办公肯定不会用钉钉，现在有什么工作不是在微信里交流的?但是，账号一经注销，就什么痕迹都没有了，就算你有截图，如果服务器记录被删除，也成了孤证。***只相信证据。

所以，留痕迹其实是保护自己，分清责任的手段，特别是体制内的公事，有痕迹可以防止上级要求你事前讲政治，事后他却讲原则，他拿政绩，你背黑锅，现代电子手段非常方便，不要怕麻烦，打印材料签字也很方便。

留痕迹是为了自己，不是为了别人，防患于未然，总比亡羊补牢好。

工作处处留痕，就是留证据，也是保护自己的一种方式。

从单位来讲，证明单位是开展了相关工作了的。从个人来讲，证明我是做了相关工作了的。现在的社会，要的不就是“有图有真相”嘛？！

确实，现在工作处处留痕，各个行政事业单位都需要，并且留痕越来越多。单从老师的日常工作来讲，确实处处留痕：学生返校签到表，主题班会记录和相片，教研活动***、发言记录、集体备课记录、相片、美篇，外出培训相片，班主任家访相片或微信联系截图，留守儿童帮扶记录及相片……

说真的，刚开始我个人对处处留痕的要求也很反感，认为工作已经够琐碎够多了，还处处记录拍照录视频留痕，简直是增加工作负担。但仔细想想也就能理解了。你想，现在全社会都盯着行政事业单位，又尤其是与千家万户密切联系的医疗和教育。当老师的工作中处处留痕也不是件坏事，至少证明我哪天做了这些工作了，这些痕迹关键时刻还能起到保护自己的作用。

虽说教育是个良心活，但掏出良心的同时学会保护自己也是很有必要的。所以，辛苦就辛苦点吧，记得工作处处留痕哦！

我是aft秀提，我来回答这个问题。引用领导对下属的原话回答：工作留有痕迹，请先保护好自己。且听细品第一层解释工作留下痕迹，一旦出了事故，特别是安全事故，下属可以拿出证据，我做事是认真的，不信请看记录。第二层解释，领导对上级的文件及会议精神已经上传下达，出了事追究领导，领导拿下属说事。

确实，打卡记录拍照存档已经成了单位里的洪荒之灾，而且在职场中愈演愈烈。我们工作中的打卡任务与题主列举的相比，可谓过犹而无不及。

就说说我们的记录本吧，都是标着序号的，比如晨会记录、安全记录、教研记录、班主任工作记录、课堂考勤、谈心本听课本读书笔记等等，而且要求本本独立，真可谓是“本本主义”的极致，到检查的时候，漏一项一本扣相应的分数。

至于开展一个主题班会，搞一次活动都要狂拍疯传照片就不用说了，之所以有这种“痕迹”以备后患的工作经验原因是：

一，推诿责任，明哲保身，处处留痕，是把责任推给他人。比如，安全工作，不管到底落实没有，追究起来先查本本。二，众多碰瓷***或监控盲区导致公众信任危机。

三，过度用心解读上级文件。如何让上级知道工作布置落实的好，等万一检查可以邀功请赏。

改变：“表叔表婶”不拜访，“会弟会妹”不约会，“痕姐卡哥”全拜拜。简单让职场轻松起来；简单让工作更加高效；简单让人们的幸福指数会不断提高！

到此，以上就是小编对于心理健康的微课的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康的微课的1点解答对大家有用。