女职工的心理健康,女职工的心理健康问题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女职工的心理健康的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女职工的心理健康的解答，让我们一起看看吧。请用一个词语形容你当前的处境？如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女职工的心理健康的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女职工的心理健康的解答，让我们一起看看吧。

1. 请用一个词语形容你当前的处境？
2. 如何看待重庆吕女士生完孩子四个月后又怀二胎，遭公司解除合同这件事？
3. 如何看待甘肃白银连环杀人案？

请用一个词语形容你当前的处境？

感恩有机会回答这个问题！

知足感恩是我目前的生活状态。

虽然我很平凡，只是千千万万乡村教师中的一个，但我很知足感恩！

首先，我人到中年，却非常健康、心态平和。

年轻时我身体弱，两年或三年就得住院，费钱，受苦，也给夫君和孩子带来很多痛苦。

现在我有连续二十年了没有住过院，节约了很多钱，也节约了很多国家***，还给夫君和孩子减轻了负担。

第二，我有一份安稳、美丽的工作。

有25年，***的是中学英语教师的工作，每天穿得像***一样，走到教室，和那些青春洋溢的孩子们斗智斗勇，我也心态年轻起来了。

近四年来，我代高中生心理健康课、主持我们高中心理咨询室的工作。

穿得更夸张了，那些色彩艳丽的衣服也是我整个疗愈计划的一部分。

请用一个词语形容你当前的处境

安度晚年

我退休了，不知不觉已步入晚年。虽然如次，但也不能陷入昏昏沉沉的境地，而应当活到老学到老，捡起自己的兴趣爱好，修身养性，并勤于锻炼。譬如，我以前酷爱书法，退休了就有大把的时间去修练，也不为名为利，只要有利于身心健康即可。退休后，只有合理地安排好自己的饮食起居和兴趣爱好，才能够很好的安度晚年。

“舞文弄墨”即是我现在的生活处境

退休后受疫情影响赋闲在家，所谓的“舞文”就是每天回答头条的问题，写写微头条文章，记录并分享自己的生活感悟。虽然没有什么华丽的词藻，也没有什么深厚的文字功夫，但毕竟是自己的原创文章，点点滴滴都是自己的所学、所思、所闻、所悟，还希望朋友们多给予支持鼓励，多留言沟通，原创很不容易，非常希望受到点赞和关注！

所谓的“弄墨”，就是自己退休后就开始写毛笔字画国画，几乎每天都要画几个小时。从小就喜欢画画，但是由于以往忙于工作，退休前真是没有太多的时间去做。退休后时间相对充裕些，所以第一件事就是拿起画笔，做自己喜欢的事情，虽然没有基础，但是愿意努力

一点点循序渐进的积累，画的好与不好暂且不说，修心养性自得其乐是最好的。老有所乐是非常幸福的一件事！

如何看待重庆吕女士生完孩子四个月后又怀二胎，遭公司解除合同这件事？

对公司来说，刚刚生完孩子由坏二胎，那肯定觉得这不是来工作，这是找个单位生育。我们企业自然是讲效益，劳动价值自然是首要考虑因素。吕女士因为接连怀孕无法工作，那单位自然不乐意，要将其辞退。

从法律来说，公司以怀孕为由解除劳动合同自然是不允许。《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；《女职工劳动保护条例》《妇女权益保障法》等法律法规也对怀孕妇女职工的权益保护作出规定，赋予了怀孕女职工相关的法律权利。

毫无疑问，在企业经济效益和妇女权益方面，我们法律是选择保护妇女权益。当然，我们也不是禁止解除合同。如果职工有其他违法行为，符合法律规定的，我们自然也是可以解除劳动合同。但仅仅以怀孕为由解除劳动合同，这是侵害妇女权益，违反我们法律规定的行为。有的公司通过调岗调薪等手段来逼迫劳动者自己辞职。我们法律对于调岗调薪也是有严格的限制，不允许公司单方面任意调岗调薪。女性因为生理因素原因在求职中确实存在一定的困境，甚至容易受到就业歧视。不过虽然法律是有规定，但我们每个人在社会交往活动也应当具有诚实信用原则。如果利用法律保护弱者的规定来损害他人的利益，这种行为不仅容易给自己以后工作带来影响，带来的社会影响相当不好。这种行为有可能导致我们其他女性在以后的就业中出现更多的障碍。

近日，重庆发生一件让人无奈的事。女子小吕刚生完孩子出了月子，就应聘到某民营学校工作。两三个月后，学校却发现小吕又怀孕了，立即将小吕辞退了。小吕觉得很委屈，表示自己并不是有意怀孕的。经过协商，学校主动赔偿小吕三个月工资，小吕表示接受。

结合相关信息，我来谈谈我对此***的几点看法：

这一***中，其实公司本身也是受害者。根据重庆当地的相关政策和法规，所有符合法规进行生育的女性职工，都可以享受长达128天的产***。除此之外，女性职工在结束产***之后，每个工作日还有至少一个小时的哺乳***时间。

这一***中，这名女子是在结束自己的月子之后才入职该培训学校，还正处于哺乳期当中，结果她刚刚入职两个月就通知学校自己再一次怀孕了。而且，她的这次怀孕距离她生育第一个孩子，之间只相隔了四个月。

对于公司来说，每一名新员工入职后都需要进行相应的培训和指导，等到完全适应新的工作环境，很可能本身就要几个月的时间。

我认为这名女子的行为不仅是对自己身体的伤害，更是会对女性群体未来的求职之路造成影响。

这名正处于哺乳期的女子在入职后立刻怀孕的做法，不仅让公司很难安排她的工作，而且肉眼可见她将在入职仅半年之后就将休一个近半年的产***，之后还将继续拥有哺乳***。对于公司来说，相当于仅仅使用她半年，就需要支付一年的工资。以这个工资支出 公司原本可以招到能力比她强的多的员工，显然公司在此过程中损失惨重。

我想以后这家公司在招人之前肯定要再三考量应征者的相关背景了，对于有相同或者类似背景的应征者，这家公司可能就会将其拒之门外了。

正常情况下，年轻女性顺产后，出于对健康的考虑，半年后才能怀下一胎。而剖腹产间隔的时间更长，得两年后才能孕育子女。这是基本的常识，必须了解一下。

近日一则消息在网上闹得沸沸扬扬。说的是重庆的一位吕姓女子在生完孩子后，只过了四个月，又怀上了，且有两个月的身孕了。入职才一个月的新公司决定开除她，认为她是来骗取***待遇的。

从时间来推算，女子在进入这个公司之前就可能怀有身孕了。但是只有一个月的时间，难以判断自己是否就怀上了。因为有的人的例***不正常，延期是常有的事情。只有到了40天以后，才会有妊娠反应。真实情况也只有她本人清楚了。

有过生育经历的女性都会知道，产后身体非常虚弱，要不然不会有坐月子一说。吕女士在头胎生下来的两个月后又怀上了。一般人难以理解她的行为。哺乳期和孕期交织在一起的情况下，还去找工作。在工作单位看来，这一行为除了骗***，可能找不到其他原因了。

到了生育[_a***_]的女性在找工作的时候总会遇到各种刁难。没有生过孩子的，用人单位一般不愿意要。生育过一胎的，又怕她再养一胎。年纪大一点，又难以找到合适的工作。反正怎么做，都受阻。

这家公司坚持辞退吕女士是不无道理的，首先她存在欺骗行为；其次该公司的工作量大，怕她无法胜任。如果工作期间出现意外，到时受到损失的肯定是公司，赔偿是少不了的。

为什么不以这件事为契机，全方位解决关于女性职工二胎生育政策?

从公布的信息看，国家新生婴儿成逐年下降趋势，都晓得人口危机，都知道人口老龄化，但到了具体个案，到头来多数人指责吕女人在不当的时间，用不当的方式来表达自己的诉求。

真到了若干年后，我们的孩子要养四个及更多的老人，再来解决问题，是不是时间有点晚啊？

当然，吕女士所在的单位吃了暗亏，这是不言而喻的。

但是，在这里，多数人觉得她第一个孩子出生才四个月，又怀孕了，觉得不可理喻。话又说回来，真想怀宝宝的，有的用尽心思都怀不上，那又怎么办？

并且，她又是合法的二胎，所以啊，国家应该在这方面多考虑考虑实际情况，既保护个人的生育权利，又避免公司遭遇类似的情况，说直白点，能不能在生育险另外加点什么补助，既能照顾像吕女士这样特殊家庭，又能让公司不受无枉之苦。

吕女士应该不会是个例，今后还会遇到类似的情况，其实怀孕初期，正常工作轻松点岗位，应该问题不大，这需要全社会达成共识，不要歧视孕妇，她们也是社会的重要组成部分。

目前啊，吕女士的事情，因为没有先例，至少网络上少见，所以多数一边倒不能接受，但站在人口这大问题这事情的时候，其实都不算事，天天说鼓励生二胎，到了关键时候，又变成这样，长此以往，几人能生，几人敢生?

先不说公司做法合不合理，就是站在她自身考虑，都觉得她太冒险了。头胎孩子才四个月大，这又怀上了，还是快怀孕两个月了。意思就是两个月左右就同房了，紧接着就又怀孕了。她老公不爱惜她的身体，难道她自己也不爱惜自己的身体吗？

一般来说，生产过后，医生都是建议三个月甚至半年再同房，怀孕是更不可以有的。那是拿自己生命开玩笑，说句不好听的，如果她真有什么情况，你们觉得她老公这么猴急的人不会再找吗？显然不可能不找！

再说公司的做法，我觉得公司做得没错。如果我是公司老板，我也宁愿多给几个月工资让她走人。

原因一，她明显就是利用孕妇权益来为自己谋利。第一个才4个月，现在又怀二胎，虽然国家法律是有保护孕妇的政策，但是也不能这样利用，要是正常怀孕的，人家是不可能解雇的，像她第一胎公司也没有解雇，这才四个月大又来第二胎，哪个公司敢用她啊？再保护女性权益也不能这样吧，把公司当慈善机构了。我也是女的，我要怀孕立马回家一天都不多留公司，我还害怕我上班影响孩子发育呢。

如何看待甘肃白银连环***案？

<span style="font-weight: bold;">99随便语：因对生活不满，报复社会而***，却将屠刀对准比自己弱小的女性，这个看起来老实巴交的男人，血管里流淌的是卑微和阴暗的血液。

地点：甘肃白银市

时间：3月30日

***：白银连环***案元凶高承勇被判处***

（1）1988年5月至2002年2月，高承勇在甘肃、内蒙古两省区***11名年轻女性。其作案手段残忍，在实施***行为的同时，用刀切开被害人颈部，割女性***官、人体组织等，其状惨不忍睹。

（2）由于受制于刑侦手段，直至2016年8月26日高承勇被抓获，历时28年，被称为“世纪悬案”。

高承勇生于1964年，首次作案***时仅有24岁，被抓获时已经52岁。

（3）2018年3月30日，白银市中院公开宣判，高承勇因犯抢劫、故意***、***、侮辱尸体罪，一审判决***。高承勇当庭表示服判，不提起上诉。

一起新中国成立以来，国内影响最为重大的，手段极其残忍、性质极其恶劣，社会危害极其巨大，犯罪后果极其严重的命案，终于画上了句号。

世上竟有如此骇人听闻的恶魔！简直是让人惊恐！高承勇24岁起无仇无怨杀女人，到52岁时被抓获，竟然先后随机无理由的***年轻美丽女子11人！最小的只有8岁也不放过！

简直是个反人类的变态狂！

2018年3月30日，甘肃省白银市中级人民***对高承勇连环***案进行一审判决，无比作恶多端的恶魔终究被判***！

广大人士对甘肃白银连环***案制造者高承勇被一审判决***一事，给予高度关注！众网民纷纷义愤谴责高承勇恶魔的兽行，巴不得他早日被处死，以告慰被杀的11名冤魂！

高承勇实际上就是一个反人类、反社会的变态狂，以老实巴交的外表隐藏着他阴暗、狠毒、残暴的心！

他把成长经历中的苦难：双胞胎哥哥去世，高考失利，参加招飞行员失败、工厂倒闭下岗、生活穷困潦倒等挫折，化为对社会变态的仇视和报复！

他想报复社会，但是惹不起强大的势力。1988年，24岁时行窃，被工厂一位23岁的美丽姑娘看见，他怕被告发，临时起意把姑娘***并***，之后残忍把女子脖颈割开，又反复杀了26刀！每一刀仿佛都在表达对拥有美好生活的人的仇恨！

至此以后，他多次作案，专门针对力量弱小的女子。没有新仇旧恨，只是为了丧心病狂***，然后变态的割下死者身体一部分器官反复把玩！

让社会恐慌混乱，让别人不能得到幸福安宁，这就是他的目的！这就是一个反社会的变态恶魔！

对比被抓时的照片，高承勇明显胖了。这让我心安，因为这至少说明这个***恶魔这多年也经受着慌恐与折磨，不曾心安，他内心无法放过自己，他也在寝食难安，只到被抓才真正放松。但同时，他的胖也让我不安，负罪感的丧失，会不会让这个***恶魔贪生，选择上诉……

相比高承勇所犯滔天罪行，***根本不足以惩处其所犯罪过。所以，虽然是***，但它仍然无法达到实质的公正和公平，对于死者家属来说，它更多的是一种慰藉和解脱而己。冤有头，***者伏法，希望所有冤魂可以安息；所有被害人家属可以解开心结，过了心里的那个坎，开始全新的生活。

***对于高承勇来说，何尝不也是一种解脱。这多年来，一方面沉醉于死人带来的***，另一方面又陷入杀入带来的无限慌恐，如此扭曲与纠结的灵魂，终于可以以毁灭的方式得以安放。邪灵被除，世界从此少了一份纠结与挣扎，多了一份安宁，对于高承勇来说何尝不也是一种解脱。


如此的命案多年无法侦破，全城性的慌恐，对于公安部门来说，何尝不是巨大的压力甚至耻辱，同时又伴随了多少无力与不堪。案破了，犯罪分子伏法，对于警察叔叔来说，何尝不是另一种解脱。

但愿高承勇自愿伏法，不再上诉，让自己解脱，也同时让所有人解脱。

为公安部、天津公安厅和***点赞！我们从专业角度来分析一下，为什么这么难破的大案终于能破获？公安部门如何向***提供了充足的证据？

一是依托公安部在珠海建立的全国公安大数据中心。要知道任何案件都会留下犯罪的线索和信息，这些犯罪现场的信息是要固定收集的证据，特别是大案要案命案的信息更加会进行收集、研判和分析。这个也不是秘密，而是公安部门公开普法宣传过的，央视的今日说法栏目和各地警讯栏目都有介绍。也正因为这些证据链能形成铁证，刚刚甘肃白银中院一审宣判“白银连环***案”，被告人高承勇被判故意***罪、***罪、抢劫罪、侮辱尸体罪，数罪并罚判处***。这里面任何一个罪名的成立，都是来自于大量人证、物证和数据***集分析应用的结果，这样判决才有说服力。

二是犯罪份子过于狡猾，而且手段狠恶，反侦查能力很强，所以才导致作了多起命案后，一开始难找到有效线索，最终被发现。从犯罪事实来看，1998年至2002年五年间，白银市先后发生10起******案件，受害人中年龄最小的仅8岁，作案手段极其残忍，一度在当地造成恐慌。因为一般犯罪者其有前因，但是本案罪犯的原因非常规，非情杀也非劫财或复仇，加上每次作案前阴谋谋划了很久，犯罪份子不是轻易出手的，这也是案件难破之处。

三是因为公安部督办和指导，这样就能抽调精干警力，并协调各部门办案，除了加快流程和办案程序去迅速调动各地***，还有沟通协调机制和专家协助分析。当时是2001年8月，此案被公安部列为督办案件。2004年8月，公安部组织专家对案件进行会诊，将白银、包头两地案件并案，确定为甘蒙“8·05”系列******残害女性案，但案件迟迟没有取得实质性突破。2015年3月，甘肃省公安厅决定重启侦查工作，围绕指纹和DNA两个方面深入开展侦查工作。之后通过DNA-Y染色体检验，初步确定了犯罪嫌疑人，经过指纹比对和DNA进一步比对，最终确定犯罪嫌疑人为高承勇。距离第一起案件发生28年后的2016年8月26日，警方在白银市工业学校一小卖部内将高承勇抓获。

四是为什么***取不公开审理的做法，因为当事人的犯罪手段是不宜公开的，除了易引发社会民众心理不适，也要避免成为其他不法份子借鉴的极端个案。2017年7月18日至19日，此案在白银市白银区***第一法庭不公开开庭审理。公诉机关认为，被告人高承勇***11名无辜女性，并以暴力手段***妇女、劫取财物、侮辱及故意毁坏尸体，造成严重后果，依法应当以故意***罪、***罪、抢劫罪、侮辱尸体罪数罪并罚，考虑其犯罪情节、手段，以及造成的严重后果，公诉人当庭建议判处被告人高承勇***，***。庭审历时两天。

---

到此，以上就是小编对于女职工的心理健康的问题就介绍到这了，希望介绍关于女职工的心理健康的3点解答对大家有用。