
打工人日常休闲放松,打工人日常休闲放松的句子

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工作太闲应该怎么办?
最近一个零零后女孩儿在网上分享困惑,但却引起了轩然***。她说自己月薪1.8万,每天主要帮老板处理杂事和快递,觉得工作没没什么意义,再长期下去,人都要废了。
很多人听完都表示想和他交换工作,有这种好事居然还不想做,但工作太闲真的是好事吗?其实相比挣多少钱,有很多人躺***而会慌。
年轻人一闲下来就焦虑不安,其实有三个原因,
一、害怕被抛弃
看到别人每年递增的年终奖数字,会怕。看到别人学到了新的技能去到了理想的城市,也会怕。林林总总都给人一种停下来,就会被比下去,被淘汰被拋弃的感觉。
再加上现在困难的就业环境,无数的竞争者如果没有清晰的自我定位,就像四面受敌,当然不敢停下来,就算衣食无忧的躺平,心里也不会快活。
二、渴望从工作中获得满足
工作太闲了,想做事?
工作太闲不等于你能离开工作岗位!这样的话,你只能在岗位上做点与岗位无关的事情了,比如,读读书籍、听听音乐、玩玩游戏之类的。如果你爱好写作或者其他爱好(如写写头条),可以利用这个闲暇时间,能做不少事情。如果你能能长时间离开岗位,那你可以做些小买卖啥的。或者帮助家人做些***工作啥的!
但是,以上纯粹是就问题论事!请不上纲上线!!
工作太清闲也是你的工作性质决定的。最好不要分心,做些与工作无关的太出格的事情来。一旦因走心走神儿造成不可挽回的事情来,就悔之晚矣了。
钱不是一天赚的!也不是什么钱都好花的!
利用工作清闲的时间看看与工作有关的书啥的才是正道!
当然了,你可以偷闲做些不离岗位的私事!绝不能脱岗!!切记!!
不喜勿喷!!!
@善良需真心真意酿出来 @水中浮萍图文集
感谢邀请!
这种事情,我觉得分情况讨论:
第一种,像我所在的部门,新来的员工,第一个月我基本不会给他安排任何工作,培训之后只交代几句:跟本部门各位前辈学习一下,熟悉他们手头的工作。一来检测下这孩子的情商,能否和老同事顺畅沟通,二来考验下这孩子是否有工作积极性,是否有悟性。通常第2-3个月,我会单独交代他做一项工作,写工作策划方案,或者单独一项工作总结,检测下这孩子的能力。这时候需要你自己好好评判一下:你领导是不是在考验你。
第二种:如果本部门工作确实不多,由于你是财务部门,可能容错率极低,所以领导不太敢把工作交给你,这个时候需要你需要利用每一分时间来提升自己:PPT会不会做?做的漂不漂亮?EXCEL公式会用几个?vlookcup?sumproduct??sumifs?公告会不会写?函?会议纪要?如果都不会,买书!买PPT、EXCEL教学类书籍!买办公室公文写作!
本来有大把的时间来读书,你却用来无聊,年轻真好。
这个问题是由内因和外因决定的。
内因:其实上级领导是有一些工作安排的,但是自己懒散惯了,看到什么事情都不想做,很无所谓的态度。如果工作还有盼头,劝你还是积极一些。
外因:确实日常没事做,工作上没有明确的目标和任务。那我劝你可以考虑跳槽了,这样的工作一直待在那儿,也只是浪费时间。
到此,以上就是小编对于打工人日常休闲放松的问题就介绍到这了,希望介绍关于打工人日常休闲放松的1点解答对大家有用。
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