情商心理健康ppt,情绪心理健康ppt

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情商心理健康ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍情商心理健康ppt的解答，让我们一起看看吧。家长应该如何和孩子沟通？高情商...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情商心理健康ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍情商心理健康ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 家长应该如何和孩子沟通？
2. 高情商的同事和有能力的同事，哪个更受欢迎？
3. 情感中，如果遇上情敌该如何漂亮“回击”？

家长应该如何和孩子沟通？

我觉得要个孩子沟通可以从以下几个方面入手:

一，做父母的也应该听听孩子的心声。谈话时，我们先听孩子怎么说，我们先做一个倾听者，不是一贯的批评者，等孩子说完了，我们再和孩子讨论遇到事情该如何处理。

二，要了解孩子成长过程的心里变化，每个阶段孩子的大概心里是怎么样的。然后对症下药！不能一出问题马上拳脚相加。那样孩子就更不愿和家长沟通了！

三，尊重孩子，不能一味的把他/她当小孩，这里讲的不仅仅是尊重他/她这个人，还要尊重他/她的想法。

四，平等的态度。平时和孩子沟通，不是只告诉他/她该做什么，不该做什么。做父母的应该树立平等沟通，平等相处的态度。

通过以上几点，我认为可以很好的解决家长和孩子之间的沟通问题！

一、沟通的心法是爱与尊重

父母与孩子沟通之前，一定要培养孩子的独立思考能力，而这种能力的培养，需要父母尊重孩子。

作为家长要从人格上尊重孩子，对孩子就像对其他成年人一样，比如你面前如果是你的同事，你是不会随意贬低他，或者给他贴标签。如果用对待朋友的态度带着尊重去跟孩子交流，那么孩子就会体验到自尊。

这里的“爱”不是类似“我为你好，所以你必须听我的”的逻辑，也不是“都是为了你好，我才会这样付出”为借口去***孩子的自由意志。

爱与尊重，就是愿意花时间陪伴孩子，愿意用稳定的情绪耐心的倾听孩子，愿意站在孩子的角度去理解孩子。

二、沟通的氛围

不是为了沟通而沟通，而是加强情感的连接，首先千万不要把孩子看得比你的伴侣更加重要。在我看来，夫妻关系是第一重要，心理学上说，家庭里横向的关系大于纵向的关系，因为有了牢固的夫妻关系，才有了牢固的家庭，有了牢固的家庭，孩子才会有一个正常、良好的成长环境。和谐的家庭关系造就情绪良好的孩子。

首先要学会尊重孩子，把孩子当朋友，不要居高监下，不要用批评指责命令口气，要象朋友一样问他。比如，我家男孩读初二时因学校离家较远，又无内宿就买了个电车给他上学，刚骑不到半个月就把两个后镜拆下来，当时恨生气的问他为什么这样做，告诉他这样很危险叫他装上，他不反驳不出声就是不装。后来放***了，就跟他坐下来，笑着问他|他就说真话，说全班没一个同学装后灯，装的话同学们会笑他，后来我们跟他说了装与不装利害关糸，他理解后便装上了。、

首先请相信你的孩子，时常鼓励他。我相信这世界上没有不优秀的孩子，只有不懂得鼓励的家长。当孩子有梦想的时候不要去贬低他，而是积极鼓励，做他的后盾；其次就是懂得跟孩子认错。人无完人，我们也是第一次做父母，有错误是很正常的，要让孩子有公平对待的待遇，这样当他遇到事情的时候才愿意与你商量，而不是会觉得你总是教育他。最后我觉得是懂得示弱，特别是作为母亲，要懂得和孩子示弱，比如家长在工作生活中遇到问题，可以和孩子聊聊，问问他们的意见，让他们有家庭参与感，这样当他有问题时也会询问你，而不是在青春期离你越来越远。

对不同年龄阶段的孩子，我们所用的沟通方式是不一样的。

我们说，所有的亲子教育的基础都是良好的亲子关系。而亲子关系里面最重要的一部分就是沟通。沟通我们有时候会以为只是言语上的一种信息传递。

但事实上，真正的沟通包含了大量的言语信息与非言语信息的传递。

所以在这里我们先澄清两个点：

首先，不同年龄阶段的孩子沟通方式不一样；其次，沟通涉及言语信息以及非言语信息。

对于零到一岁还不会说话的孩子来说，我们最好的沟通方式就是身体的接触，眼神的交流，以及跟孩子不停的对话，去赋予孩子行为情绪的一些名称，也就是说帮孩子命名。当我们能够用这种良好的沟通氛围去跟孩子互动，那么会给孩子生命早期营造一种最基本的爱跟安全感，以及对外界的信任。

孩子慢慢会说话之后，跟家长的沟通就变成了一种双向的交流，那这个时候我们希望沟通能够掌握几个原则：

第一个就是尊重。所有沟通都必须是以尊重为基础的。我们不希望父母，打着父母的身份名义，去强制灌输给孩子一些想法，或者去直接的命令孩子做什么。无论多小的孩子，当你希望他给你帮忙做一些事情的时候，依然要用敬语比如请，麻烦，因为孩子也是跟我们去学习与他人沟通的方式的。

第二个原则就是倾听沟通。有一些家长认为孩子必须接受我的想法，认可我的观点。但事实上在沟通之中，倾听是更加重要的，我们有没有去很好的理解孩子内心的想法?倾听孩子的情绪?这些都会决定了他到了青春期愿不愿意跟我们继续交流。

在孩子上了小学四五年级之前，沟通一般都不会成太大的问题，很多的沟通问题，我猜都是到了青春期或者到了小学高年级之后。因为这时孩子自我意识飞速发展，自己有自己的想法，那么早期欠下的那些沟通不良的债务，在这个时候开始显现——孩子变得封锁自我，不愿意跟父母沟通，或者易激惹，听不进父母的话，那么这些其实都是前面父母与孩子沟通交流时没有做好基础。

高情商的同事和有能力的同事，哪个更受欢迎？

我喜欢既有情商又有能力的同事，这种优秀人才并不少：

首先，情商高和能力高是不矛盾的，如果你觉得情商高的人能力不高其实是误读了情商。这也难怪，“情商高“被一些人误读为“八面玲珑”“拍马屁”“会来事””打太极”的代名词，甚至与“厚黑”等民间庸俗关系学合体为“世故圆滑”“交际手腕”的含蓄说法，带讽刺味。“情商”的丰富内涵被消解、深层意义被肤浅化。

其次，能力很高的人情商也不会太低，因为情商本来就是能力的一部分。我们需要正本清源，知道“情商”到底是什么？

（图片来自我的培训课件，如需使用请注明”图片来自但怀依老师“，谢谢支持）

情商主要指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，包括五方面：

1. 了解自我：认识自我情绪变化，审视内心体验。

2. 自我管理：妥善调整自己的情绪，让情绪适度表现。

毋庸置疑，一定是高情商的同事更受欢迎。其实，高情商也是一种能力，只是这属于“软”能力，而不是编程、钳工等技术类的“硬”能力。软能力比硬能力更为难得。

站在老板角度，高情商并不等于“拍马屁”，而是待人接物都能让人感觉很舒服，这样有助于形成整个团队的良好协作氛围。有能力的人当然也需要，但有能力而情商低的人，老板自己[_a***_]去笼络时，高情商的人就能替老板解决这个问题。

站在同事角度，肯定愿意跟一个让自己感觉舒服的人交往，而不是硬邦邦的就事论事、恃才傲物。另外，高情商的人往往让人感觉不到威胁性，而有能力却往往容易招人嫉妒。

如果是一个高情商又能力强的人，也多半是高情商更显性的，因为在中国这样一个人情社会的大环境下，情商往往比能力更容易达成目的。

高情商的同事和有能力的同事，哪个会更受欢迎，要看以下几点，

1，要看是体制内还是体制外。

如果是体制内，那么肯定高情商的同事会受欢迎。

2，要看你们是大公司还是小公司。

如果是小公司，那就是有能力的同事受欢迎。

小公司是靠业绩吃饭的，情商再高，能力不行，不能够创造业绩，就不会受欢迎。

3，要看是不是创业型公司。

如果是创业型公司，那就是有能力的同事受欢迎，因为创业型公司，要生存下去，必须要有竞争力，要有有能力的员工做事，否则，无法存活下去。

高情商和高智商在不同的情况下，应该都会受欢迎的。

首先要区别开来这两种人或者是一种的对等关系。

1、高情商的同事，相较而言会更受欢迎一些，毕竟人与人之间的相处，还是讲求一个“情”字的，人情、爱情、感情、亲情、友情、哥们儿情、姐们儿情等等，只要有人与人之间的交往，那必然会带一个“情”字，做一个高情商的人不吃亏，但是高情商不代表“小聪明”“有心计有城府”，不要混淆。高情商的表现就是大家都喜欢和你打交道，与你相处起来比较舒服，上班是同事，下班可以做朋友。

2、有能力的同事，就比较偏冷落一些，为什么？有能力的同事一般都是钻研型人才，不苟言笑，因其有强大的技术能力做加持，内心未免是有些孤傲的，你待别人怎样，别人就会以相同的方式来对待你。可想而知，在人情世故上就没有那么高的表现欲了。

3、如果以上两者都具备的同事出现的公司里，那就叫无敌了，兼备两种优秀素质的人，肯定要比之前的任何一种同事都要受欢迎的。

个人观点，还请指正。

我先给你的问题挑点毛病吧，有能力的同事情商就不高吗？哈哈哈哈……在职场中，情商和能力都非常重要，如果一个人在单位里只是情商高而已，那么这个人最多落个好人缘，做事能力就不会被人认可了；如果一个人业务能力很强，又会为人处世，那么这个人在职场中肯定是成功的。

目前在我们的身边，大多数人都是怕得罪人而尽量做到“情商高”，其实这样就容易导致工作中不坚持原则的现象发生。我十年前工作做的地方就有一个老师傅，专业技术非常厉害，做事非常坚持原则，就是这个坚持原则的性格造成他得罪了不少人，就连个别领导也不得意他，我觉得当时整个环境里只有这个老师傅做的是非常对的，但是他却是被大家孤立的人……我们大家细观察一下身边，其实都是这样的，领导大多属于“老好人”怕得罪人，一旦出现问题的时候，就开始从基层班组长或当事人“开刀”，让这些干活最多的人当“替罪羊”。我说的都是实话，也不知道会不会给我屏蔽发言。生活中，我最相信“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”这句话的道理，同意我观点的朋友们请关注我，谢谢。

情感中，如果遇上情敌该如何漂亮“回击”？

在情感中，如果遇到情敌该如何漂亮回击？我从来都是无视情敌的存在，只要赢得佳人的芳心，即使有再多情敌，他们也不可能有机会。

以前在外打工时认识了一个非常漂亮的女人，她身材高挑、气质过人，我对她一见钟情。可我了解后知道她仅仅明面上的追求者就四、五个，暗恋的有多少就不得而知了！

这四、五个追求者中有老板的亲戚、公司的领导、还有她部门的主管，全是能直接接触她的人，而我和她还不是一个部门。但我最大的优势就是工作清闲，可以有大把的时间去做自己想做的事！

一个偶然的机会，我要到了她的电话号码与微信号，开始和她聊天，并且晚上约她到附近的公园玩！一来二往我们就熟络起来，天天晚上出去约会，别人再也找不到机会了！

即使我们确立关系之后，这些人仍然贼心不死，尤其是她那个部门主管每次看到我们约会后都会在工作上找她的麻烦，然后再献殷勤的赔礼道歉。但无论如何也没有影响我们之间的感情！

情敌再多，只要情人立场坚定，任何撬墙角的行为都注定要失败！所以无需在意情敌，关键还是要看两个人的感情！

到此，以上就是小编对于情商心理健康ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于情商心理健康ppt的3点解答对大家有用。