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培树心理健康,心理健康培育
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培树心理健康的问题,于是小编就整理了2个相关介绍培树心理健康的解答,让我们一起看看吧。
体制内单位工作久了,如何才能提升自己的能力和保持动力?
【专业能力,是人在江湖最易忽视的根本与捷径,不管是国企还是事业单位】
“在民企要有本事,在外资要有能力,在国企要有技能!”
为什么?
因国企不缺政治***、不缺人际关系,正因为如此,技能才是你性价比最好的发展能力。
① 技能,安全又可靠
人际关系与政治能力确实很重要,但真正能够驾驭好的是少数人,所以对大部分人来说,成为政治精英不现实,不如踏实掌握岗位技能,才是最安全有效的方式。
② 政治,职业高危区
越高大上的东西越危险,那些艺术较强的人际域政治关系,其实是职业高危区。有人穷其一生努力带领的企业,因一次小错误就锒铛入狱;有人奋发图强创造的业绩,因一纸调令就功亏一篑。有人说:民企老板不是在监狱里,就是走在通往监狱的路上,这点对国企更适用。
③ 人际,爱你不容易
体制内待久了,也是在不断的成长。
现在的体制和过去的体制已经有一定的改变,但是大多数人还是对体制内的工作存在定性思维,觉得体制内就是很清闲,抹掉了人的斗志,每天混吃等死。、
在体制内也需要学会很多东西,我做视频,做主持,做活动策划都在现在这个单位里学起来的。
从来没有一个工作是轻轻松松就能把钱赚,就算在体制内也需要提升自己的能力和保持动力。
外在力量推动成长
在体制内有有一定资历能够提拔,这是没有问题的,但现在的体制一直在机构改革,很多岗位都兼并了,出现了僧多粥少的局面,也就意味着不是每个人一到年限就会被提拔,在有多于一个以上选择的时候,大家都会择优选用,这样就出现了竞争。一旦人有了竞争意识,不努力就会被淘汰,淘汰要等到何年马月就不确定了。
就拿我们单位来说,小年轻越来越多,每年招,但是这个中层的位子就那么几个,真的是挤破脑袋,都想在领导面前留下好印象,能在提拔中上位。
内在动力促进
八个不糊涂八个起作用的具体内容?
强化思想政治建设。制作“遇事‘八个不糊涂’、关键时刻‘八个起作用’”挂牌,通过“三会一课”、座谈交流、专题讲座、图片展览、入户宣讲、培训学习等形式,开展学习宣讲活动;把学习宣传贯彻落实中央第七次***工作座谈会精神作为当前及今后的重要政治任务,充分利用微信群、宣传栏、宣传海报、横幅等,集中宣传中央第七次***工作座谈会精神,切实推动学习往深里走、往心里走、往实里走。2020年以来,共开展各类宣讲17.26万场次,举办专题讲座1.17万场次。
强化国家通用语言教育。市委组织部和市强基办联合制发《关于做好推广使用国家通用语言文字工作的通知》,并在俄洛桥举办了为期50天的全市村(居)主干队伍国家通用语言教育示范培训班,进一步加大国家通用语言推广普及力度;以驻村(居)工作队、选派第一书记、乡村振兴专干为主力军,以对国家通用语言文字基础掌握较为牢靠的村干部、村民为***,利用各类报刊杂志、汉语藏语一本通、万名村干部文化素质提升汉语读本等***,进一步加大国家通用语言在农牧区的普及力度。截至目前,全市依法推广国家通用语言文字3991场次,参与群众171944人次。
强化村(居)干部能力素质提升。通过自主培训、***代训、异地交流等方式,对村(居)干部进行党的政治纪律、***斗争、实用法律等知识的教育培训。2020年以来,市级共举办基层村(居)干部培训班20期、培训1380人,其中区外培训12期、培训533人,有效促进了村(居)干部能力提升;***取定期培训集中教、跟随学习结对带、设岗定责实践练、设定任务规范做、以身作则示范引、典型培树辐射推等方式,持续做实“传帮带”工作。2020年以来,驻村干部与村(居)干部结成帮带对子1.51万余对,建成帮带示范点120个,组织理论政策学习1.1万余学时,村(居)干部独立完成工作任务2.6万余件。
到此,以上就是小编对于培树心理健康的问题就介绍到这了,希望介绍关于培树心理健康的2点解答对大家有用。
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