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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于word心理健康模板的问题，于是小编就整理了4个相关介绍word心理健康模板的解答，让我们一起看看吧。有什么软件做笔记比较好用？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于word心理健康模板的问题，于是小编就整理了4个相关介绍word心理健康模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 有什么软件做笔记比较好用？
2. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
3. 你知道哪些不为人知的Excel小技巧？
4. 为什么有些人看似坚强，内心脆弱？

有什么软件做笔记比较好用？

先问问自己，做笔记时看中的是什么？是启动速度快、随时随地可用；是分类清晰，好查找；还是可以容纳多种类型，从图片到音频都能放下；或者是条理清晰，以后一看就能明白？

虽然现在的笔记软件很多，但是每个都有自己的特长。知道自己的真正需求，才能更容易找到符合要求的产品。

以下分几个场景来介绍吧，看看题主是否能找到自己最常见的应用场景。

1. 如果只是为了在日常生活中及时记录想法，回到家里再加以整理的话，手机的语音备忘录就是最方便的笔记产品；

2. 如果是在阅读时想要做摘录笔记，那么有一款“涂书笔记”app很方便，只要把书页拍照然后用手指涂抹下自己想要的内容即可；

Hi，我是阿詹，好好学习天天向上，4款优秀的笔记APP推荐给你，有这些差不多就够了！文末有惊喜！

<span style="font-weight: bold;">一、有道云笔记

国民云笔记，免费，界面简单实用，现在不仅支持文档扫描，还有语音速记、手写笔记等等，重要的是还有markdown功能，对于写笔记来说特别的方便，全终端信息都可以同步，在家也能轻松查看信息，最新的有道云还有脑图和模板笔记功能，良心软件，推荐给你们！

二、印象笔记

老牌笔记大哥，相信很多人都在用这个，多种快捷模板，支持多终端同步笔记信息，而且界面简洁，看起来很舒服，还可以收藏各种文章到云上，免费版的就够用了，可以对笔记进行添加标签，这个就更加方便了。现在应该是笔记中的大哥了！

三、幕布

使用软件做笔记，天然的优势是：方便搜索、多客户端同步、修改方便，劣势就是没有在纸上记笔记那样天马行空。而如果电子笔记中能用手写，那么就融合了纸质笔记和电子笔记的双重优势。

今天我给你分享的就是那些能够手写的、好用的电子笔记神器。

这款软件是iOS上的付费软件，售价68RMB，虽然小贵，但是绝对值得入手。导入电子书、划重点对他来说是基本功能，它有更强大的亮点功能：

亮点1：与文字同步的录音功能

打开软件之后，可以边录音边记笔记，录音和你的记录的笔记时完全同步的，当你回头复习的时候，听到哪里，笔记就显示到哪里。你想想，不管是上课学习、还是工作开会，如果手写跟不上的时候，打开录音功能，然后只需要手写记录一些关键词，这样回去之后就可以快速复习整理，这不就是高效率的学习神器么？！

如图所示，右上角的时间记录的就是语音笔记。

做笔记好用，无非要求这么几点：

1.记录方便；

2.层次清晰，便于梳理；

3.可以云同步，便于多终端使用；

4.基本功能全面，便于排版。

这样看来，好的软件还是挺多的：

1.有道云笔记

我一直在用。最好的地方在于——免费。当然，一些高级功能需要付费。有道云笔记还支持markdown语法，对程序员也很适合。

对了，还能免费更改笔记背景颜色。

2.印象笔记

Marginnote,可以对文档进行标注，做思维导图非常方便，可以自定义复习卡片，还可以导出anki卡片，进行二次复习。其中思维导图，卡片和原文档是紧密联系在一起的。该软件非常适合深度阅读。缺点是只有苹果才能用，上手有点难，且不免费。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。

🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。

“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。

🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。

新人经过***[_a***_]，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。

🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。

通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。

优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。

本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：

1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保***各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。

2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。

3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。

4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。

总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

你知道哪些不为人知的Excel小技巧？

说到Excel，每个人肯定都用过，但却只有极少数人能做到精通。今天我们就来看一些使用的小技巧，让你能更好、更快的制作Excel表格。

1、将文字变成图片

选中某单元格区域，在“编辑”菜单中选择“***”，然后按住shift键，在“编辑”菜单上单击“黏贴图片链接”，就能得到快照，到源单元格发生变化时，快照也会随之更新。

2、分屏查看

数据太多，查看时总需要来回滚动很不方便，点击“视图—拆分”，就可以将表格划分成多个区域了。也可以直接双击右上角的小横杠，将页面分为双屏，再次双击该横杠，就可以恢复单屏模式。

3、快速键入相同文本

当需要输入多个相同的内容时，一般的做法都是***粘贴，但其实还有更简单的方法。只需要选中单元格区域（Crtl+Shift键），输入第一个内容后，按“Ctrl+Enter”键，就可以了。

说了那么多技巧，我来说一个，非常简单却有用。相信好多人都用系统，会从系统导出各种各样的数字，但是从系统导出的数字有一个共同的特性，就是带着小绿帽，在单元格的左上角有个绿色的小三角。其实这是文本型的数字，如果不转换格式，是不能参与运算的。

1、鼠标***。

选中目标区域，就会出现一个提示，提醒你这个单元格有撇号，是个文本型的数值。怎么操作呢，点击旁边的倒三角，选择转化为数字，好嘛，快得很，全部转化为可编辑的数字了。

当然，批量操作的话，一定要选择整列。

2、选择性粘贴。

选择性粘贴是可以运算的，还可以转置，就是将行列互换。今天主要说运算的作用。

• 通过运算，可以改变单元格文本型数值的格式。
• 通过运算可以批量改变单元格数值的大小，同时加，或者同时减，或者同时放大，或者同时缩小一个数值。
• 转置的意思就是行列互换，直接通过转置就可以把行换成列，或者把列换成行。
• 最后，再告诉大家一个闷骚***，如果你想戏弄下你的同事，可以试着来一下，一般的软件设置都是自动计算，就是所见即所得，输入完毕数据，就可以出计算结果，但是当数据量太大，自动计算就会影响输入速度，所以可以改为手动计算，等全部数据输入完毕，点击保存开始计算，你就可以悠闲的喝杯茶耐心等待了。这样做的好处就是不用心烦，要不然，你要耐心等待计算机的计算速度。

谢谢，非常高兴回答这个问题！

Excel的应用小技巧非常的多，这里可以举几个例子：6个提高工作效率的Excel小技巧。不能说这些excel小技巧不为人知，只能说职场中很少人经常用到。

你想知道怎么快速合并多个单元格内容吗？那怎么制作工资条呢？是不是又想知道怎么标记完成率？快来看看这个视频吧：

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希望回答可以帮助到你！

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我也来分享一些不为人知的Excel小技巧。

有时，需要把行变成列，把列变成行，怎么整？

我知道，很多童鞋还在倒腾QQ截图。。。其实，Excel自身也可以截图，还很清晰

中国式名字排序，你懂的，其实也很简单。

Excel中的名称管理器，可是一个很好用的功能。集中管理分布在不同位置的区域，直接一个名称就搞定。

单元格内有很多行？咋弄的？很多小白很疑惑吧？

　面对每天繁琐的工作任务，每天最期待的就是下班以及周末的到来，不想加班是每个办公司人员的做梦都在期待的事情，但是各种海量表格处理，文件整理使准时下班成了一种奢侈，下面就给给大家总结了5种使用的Excel小技巧，把你救你出加班苦海。

一．快速在不同单元格进行同一内容的输入

　　处理很大件的Excel表格，会出现同一数字的批量输入。要是分布在不同的单元格，一个一个的输入很不现实，其实你只需要选中需要进行输入数值的单元格，一直按住Ctrl进行选择，然后进行数据输入。然后按住Ctrl+enter就可以啦。

二．如何快速***上一行内容

　　怎样可以快速***上一行内容呢，你还在使用Ctrl+C***，然后Ctrl+V粘贴吗。还有更快的方法，直接选中需要进行***内容的一列，然后Ctrl+D就可以，同样的使用与单元格内容的***。

如果大家在平时的工作中有的需要把Excel转换成pdf的话可以使用迅捷caj转word转换器，这样的话可以提高你工作时的效率。

为什么有些人看似坚强，内心脆弱？

“你很会装坚强，却又希望别人能看见你的伤。”

这是我很喜欢的一句话，共勉。

心思细腻的人很喜欢想太多。

发生一件事的时候，其实很想立刻分享给身边的人，或者告诉他们自己的烦恼。

可是转念一想，好像不是什么大事，这种事我自己可以解决的话，就不打扰别人了....

其实挺心疼这类人的，对于他们来说，有些话说了矫情，不说伤心。

所以如果能理解他们的话，就请善待他们，一点点打开他们的心扉吧。

愿世界善待好人，愿好人一生好梦。

到此，以上就是小编对于word心理健康模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于word心理健康模板的4点解答对大家有用。