职工心理健康跳楼,职工 心理健康

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工心理健康跳楼的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工心理健康跳楼的解答，让我们一起看看吧。动不动就跳楼的人是什么心态？跳楼起...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工心理健康跳楼的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工心理健康跳楼的解答，让我们一起看看吧。

1. 动不动就跳楼的人是什么心态？
2. 跳楼起哄的人有责任吗？
3. 38岁外企员工连续加班后跳楼，压力是否能够轻松压垮一个人？
4. 中兴42岁程序员跳楼自杀，是什么把他逼上了绝路？

动不动就跳楼的人是什么心态？

那些动不动就选择跳楼等极端方式的人，通常可能有以下一些复杂的心态：

 

1. 极度痛苦和绝望：可能正经历着难以承受的心理痛苦，如严重的抑郁、焦虑、精神压力等，感觉生活没有出路，陷入深深的绝望之中。

2. 情绪失控：情绪处于极度不稳定的状态，无法有效调节和控制自己的冲动行为。

3. 逃避现实：试图通过这种极端行为来逃避当下无法面对的困境或情感折磨。

4. 认知扭曲：对自己、对世界的认知出现严重偏差，觉得自己毫无价值，没有其他解决问题的办法。

5. 孤独感：感觉自己孤立无援，无人能理解和帮助自己。

需要强调的是，每一个有这样行为的人都有其独特的经历和心理背景，我们应该以理解和关怀的态度去看待他们，同时也要重视心理健康问题，提供更多的支持和帮助，以减少这类悲剧的发生。

跳楼起哄的人有责任吗？

起哄跳楼者可能需要承担责任，具体情况需要根据相关法律和法规来判断。起哄跳楼会对跳楼者造成心理和身体上的巨大压力，可能导致严重后果，甚至危及生命。在很多国家，起哄跳楼会被视为不负责任和可能构成犯罪行为的行为。

在许多国家和地区，起哄跳楼可能构成故意滋扰、妨害安宁等违法行为。相应的法律通常会对此类行为进行规定和处罚，并可能要求起哄者承担相应责任。此外，一些地方还可能根据具体情况，如造成了伤害或死亡等，加重处罚力度。在社会道德层面上，起哄跳楼行为也被视为不负责任和缺乏同情心的行为。

然而，法律对此的具体规定可能因地区和国家而异。所以，具体的责任问题需要参考当地的法律法规来进行判断。如果遇到这样的情况，建议及时报警并将***报告给相关执法机构。

没有责任。

针对起哄者，相关部门应当建立更有效的现场处置机制，加强对现场的控制，对起哄者及时加以规劝和制止。对起哄怂恿者虽难以追究刑事责任，但可以进行批评和教育，传递正确的价值观。同时，这种起哄行为的发生体现了部分群众对生命的不尊重，所以还要进一步加强思想道德教育，弘扬社会主义核心价值观。

38岁外企员工连续加班后跳楼，压力是否能够轻松压垮一个人？

4月19日，广东深圳。38岁的外企员工李某连续加班一个多月后***身亡。家属提供的3月考勤表显示，李某加班时长达58小时，下班几乎都超过22点，且非工作日总工作时间也达39小时。家属称，公司诱导加班，李某甚至得了抑郁症。负责人称，员工系自愿加班，司法定责前不会认责。

据死者的弟弟说：我哥是在四月十二号的晚上发现跳楼的，他是在2007年进入这家公司的。大概在2011年的时候他(死者）被查出来有抑郁症，今年已经有12年多的时间了。就是我哥他从3月份开始就有高强度的加班了，3月份总共有31天，而他只休息了4天的***。我们都知道适度的压力有助于工作学习，但过度的压力真的可以压垮一个人。因为人本身就不止工作的压力，还有生活的压力、身体的压力，当这些压力汇聚，就会造成抑郁，然后就很容易***。

一、 生活的压力。基本每个人不是一个人组成的家庭，而是有父母双亲、配偶、孩子。买房需要钱，父母养老需要钱，自己生活开销需要钱，孩子从出生开始就会慢慢花很多钱，什么产检、营养、出生、打疫苗、坐月子、奶粉、玩具、教育培训、安全等等。

二、 身体的压力。可能有的人本身身体素质不太好，本来就有身体疾病或者心里素质不好有心理的疾病如抑郁症什么的，再或者本身性格要强，看到周围的人生活的那么好赚钱多，也不愿意被别人看不起。因此，慢慢地，他的身体就会越来越负重，当到达一个点没被熄灭，就会带来不会挽回的后果。

再说一个我身边的例子。一个高中男生同学，以前听活泼开朗的。去年同学群里有人发消息说他跳楼***了，我当时非常吃惊害怕以为有人恶搞，群里其他同学也这样认为，后面那位同学还发了图片，说了经过，原来是真的。了解到情况是这样的：他很小父母就离异了，他和弟弟都是跟他妈妈。但是，他妈妈不怎么管他，家里没人听他心里话，感受不到亲情。后来大学毕业后，他在成都一家公司工作，公司工作量比较大，让他有点吃不消。不过那时根本没有多大影响。后面，他找了个女[_a***_]，开始很甜蜜后面不知怎么回事闹别扭，分分合合的。这个我在他发的朋友圈看得出。经过差不多两年的时间，他真的和女朋友分了手，这时工作也差不多两年多了。那段时间我也看见他发的朋友圈很消极，记得有一条大概意思是要想用刀片割手腕，我看时没什么感觉，以为闹着玩，因为高中时期他是很活泼的一个人，毕业后我们也没什么联系了。就这样在去年年末，那条消息太震惊我了，且有些害怕。怎么两三年功夫一个人变成了那样，从这世界永远离开了。我想应该就是家庭关系问题，感情问题，最后工作问题，这些压力加在一起是致命的打击，也没有人疏导。愿他在天堂没有压力，没有各种问题，活得开心快乐。

38岁，正是血气方刚，大战沙场的时候，正是事业蒸蒸日上的时候，然而却因为连续加班，承受不了压力而选择跳楼，不管父母养育之恩，不管妻儿以后受到的嘲讽，这是极度自私，心胸狭窄的行为。这种人应该很封闭，不擅长交流，身边没有人可以宣泄，内心也不够强大。又或者他做的事没人能够理解，没人能够支持，一时想不通，所以才……当然逝者已逝，只希望家属节哀。

中兴42岁程序员跳楼***，是什么把他逼上了绝路？

中兴背后的揭露职场三个争相，不明白就会吃亏上当

最近几天网络上关于中兴70后坠楼***闹的沸沸扬扬，因职场宫斗一件鲜活的生命就这么悄然逝去，我感觉非常的惋惜，但愿天堂没有勾心斗角，更没有职场伤害，但愿这件不幸的***永远不要发生，更希望逝去的人一路走好，活着的人永远平平安安。我经常说职场如战场，在这个没有硝烟的战场中，充满了利益的算计，充满了利益的钩心斗角，为了利益他们不惜一切代价，哪怕是牺牲你也在所不惜，要知道在职场中，你只是一个打工仔，老板是剥削者，你的上司***，他们都通过公司压榨你来获取利益，你无从反抗，因为反抗者都会被扫地出门，只有看清了公司压榨的本质，你才能在职场当中避免伤害，今天我们就来说说中兴***背后暗含的潜规则：

<span style="font-weight: bold;">一，职场中你只是一个打工仔。职场中无论你是经理还是员工，只要你是给别人打工，你的身份就是一个受到剥削的打工仔，那么你就永远享受不了公正的待遇，这个本质是无法改变的，即使你是公司管理的高层，享受着公司的股份，你只是一个高级的打工仔而已，在公司老板眼里他随时可以开掉你，不需要任何理由，如果说非要给你找理由的话，哪怕是找一百个理由也是非常简单，所以在职场中不要妄想平等，因为这个世界就没有真正的平等，老板在公司有权力、有人脉、有***，而你什么都没有，你只是他请来的打工仔，他付给你薪水，你为他创造利益价值这这么简单，说白了职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳动力换钱，一切活动的基础都是利益，很多人天天喊理想很重要，但在职场中比理想更重要的是利益，所以想要在职场成功，你需要的不仅仅是理想，更应该懂得利益，只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

二，职场中公司的本质是剥削。只要你身在职场，任何一家谋利的公司就是一种剥削的产物，他必须保证自己的利益最大化，为了保证自己的利益最大化，它肯定会不屑一顾的牺牲你的利益，你必须要清楚如果公司不剥削的话，你的老板就买不起豪车、住不起豪宅，他们的这些金钱是靠公司员工为他创造利益获得的，而公司老板他们很少干活，他们只要剥削就够了，很多人之在职场中对公司存在幻想，以为自己为公司创造了很多价值，在公司没有功劳也有苦劳，我想说的是一旦你没有价值，公司毫不犹豫的让你离开，因为你的功劳和苦劳已经付给你工资了，虽然这么说很残酷，但是公司不是慈善机构，只需要有用的人才创造价值，如果没有价值尽早滚蛋，哪怕为此牺牲一部分的利益，这个也是值得的。

三，职场中老板不是你的人。职场中你要永远这道你是老板或上司的人，但是老板或上司并不是你的人，当你为他们在市场中开疆扩土时，他们并不会为你的利益考虑，因为你是他的人，他是他自己的人，职场上任何一位老板或上司都是趋利的人，他们只为围着自己的利益打转，任何获得利益的事情他们都会去做，任何伤害利益的事情都会杜绝，当你满足他们利益之时，他们会对你嘘寒问暖，当你和他的利益发生冲突时，他会毫不犹豫的把你牺牲掉，要知道他们是势利的，甚至是自私的，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽误在你身上，所以当他们对你说好话时，你就必须警惕他们忽悠你、盘剥你，因为他们准备通过你来实现利益最大化，为了达到个人利益最大化，他们不惜牺牲别人的利益来成全自己的利益，这就是他们的内心真实想法。

职场中任何一个老板他心中只有一个目的那就是多赚钱，他心中爱的也只是钱，如果说你的老板对你很好，那么他爱的只是你能给他赚钱而已，所以在公司当中你无须对工作、公司、，老板负责，你只需要对自己负责就很不错了，因为你对公司负责，公司并不对你负责，必须时刻记住你只是一个打工仔而已。

到此，以上就是小编对于职工心理健康跳楼的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工心理健康跳楼的4点解答对大家有用。