劳技心理健康,劳技心理健康教育

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳技心理健康的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳技心理健康的解答，让我们一起看看吧。劳动素质目标设定是什么？脑力劳动和体力劳动...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳技心理健康的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳技心理健康的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动素质目标设定是什么？
2. 脑力劳动和体力劳动，你选择哪一种？为何？

劳动素质目标设定是什么？

在劳动素养素质中，包含着一项重要内容，即劳动心态。在日常工作中，健康积极的劳动心态必不可少。对待工作认真负责，对待客户热情真诚，这是劳动心态的基本要求，也是劳动素质目标的设定要求。

走上工作岗位以后，必须培养一份健康积极的劳动心态。切记偷懒耍滑，逃避工作。

综上，劳动者的劳动不是简单的机械重复或制造，是具有生命力的劳动者按照计划而开展的创造性工作。因此，具备基本的劳动素养非常重要。

一、长期目标和短期目标相结合。

长远目标是理想，这是追求；是信念，相信这个一定能实现；是方向，让学生在茫茫大海中航行不要偏离航向。而近期目标是航行中的灯塔，在通往最终目标的路上不能偏离航向，需要灯塔来指引前行。

二、短期目标要有连续性和递进性。

制定的目标，是一个循序渐进的过程，是一个连续的过程，只能更进一步，不能退步，要求不能放低。这时候，长远的目标起着方向性的作用，用长远目标来激发人，规范人，约束人。

三、短期目标的制定要可操作，可行性强。

短期目标的把持一定要准确。不能太遥远，不能轻松实现，要恰到好处。必须能够得着，看得到，能实现的。

四、实现短期目标的时候一定要给予自己肯定，并且一定要进行休息和调整。

人就是在不断的肯定中才可能有更足够的动力。每当实现自己的小目标的时候，如果没有他人对你的肯定，自己也要表示肯定。而且这种肯定一定是实实在在的，比如你可以奖励自己一个棒棒糖等等。

当你经历了艰辛的劳动实现目标的时候，更多的是心酸，更是疲惫不堪。这时候，除了被肯定，我们最需要的是休息，是安慰，只有这样才能重新整装上路。

第一步：制定长远目标

脑力劳动和体力劳动，你选择哪一种？为何？

感谢邀请;

脑力劳动和体力劳动的话我选择脑力劳动这个都有利弊从两点分析下

第一点：脑力劳动，脑力劳动我觉得带来的效益会更好，虽然不是体力劳动，脑力劳动其实也很累，熬夜这些是不可避免的，你会选择去思考，比如写一个方案可能会写很久，达到一个满意的效果也不容易。

第二点：体力劳动，体力劳动是肉体上的一个折磨，体力劳动者一定要吃好一点，多注意休息，体力劳动的话他的一个环境肯定是太好的，不排除很恶劣的地方，对身体的伤害也是非常打。

结论：脑力劳动也好体力劳动也罢各有各的好，当然也各有各的不好，看自己的一个选择，每个人都不容易，自己选择的路方向对，就一定要坚持，不抱怨是最好的选择，因为抱怨没有用，只有自己去体验了才知道，站到一个旁观者的角度去看问题，肯定是不行的。

脑力劳动是要有较深的文化知识的，还要有政治头脑或口才，不由自己随心选择的，而体力劳动就容易多了，凭勤劳吃苦就能找到工作，不需要文化知识太高的要求，二者各有难处，前者投资大些自身条件高些，但回报也就大些，后者简单，但一生辛苦，最终是劳心者统治劳力者，

☆分享

天地生人各有其用，有人坐轿，必有人抬轿……🙏🏻🙏🏻🙏🏻

劳心者治人，劳力者治于人，一切皆是社会选择，无所谓好坏。

正如《三国演义》片头曲唱:多少六朝兴废事，尽入渔樵闲话……[呲牙][呲牙][呲牙]

劳力者劳人，劳心者劳于人。

劳力并不等于努力，脑力劳动也得努力。体力劳动靠肌体进行，野外作业，操作起来简单繁重，付出了气力，艰辛为难，生产过程中又隐藏着一定风险，且由于体力劳动者众，众即泛、滥，泛滥的行业即不希罕，不希罕当然就收入低下。收入低下的普罗大众受不到社会的普遍尊重。

脑力劳动要求复杂，得有一定知识储备学历教育，学习周期长，成才的概率低，淘汰面广，工作领域有很大的不确定性。脑劳者工作场所优越，劳动附加值高，经济收入异于常人，能保证过上体面的生活。

通过这么一比较，体力劳动与脑力劳动优劣高低，基本一目了然，如何选择，就看诸位天赋禀性了。

到此，以上就是小编对于劳技心理健康的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳技心理健康的2点解答对大家有用。