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员工心理健康短片,员工心理健康短片文案
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于员工心理健康短片的问题,于是小编就整理了1个相关介绍员工心理健康短片的解答,让我们一起看看吧。
一想到要去公司上班就出现各种抵触情绪怎么办?该不该马上辞职?
朋友你好,现在的你很纠结,对自己目前的工作产生了抵触情绪,但是迫于各方面的压力又不敢轻易离职。这是现在大多数职场年轻人都曾面临的问题。想要任性一走了之,但是又害怕找不到合适的工作,养活不了自己。就目前的社会情况而言,希望你能冷静下来好好想一想。
在今天的社会环境里,离职的确不是最佳选择,疫情这段时间,经济遭受到了前所未有的压力,各行各业裁员信息不断,想要在此时找到合适的工作,确实不易。
所以,不建议你离职。
但是不离职,对目前工作又抗拒,应该怎么解决呢?
01
刻意培养工作中的成就感
成就感是培养自信心,提升工作积极性的有效方式。可以根据自己日常的工作任务,将自己的工作拆解成一个个容易实现的小目标。目标具体化,容易化,更容易完成,给到自己适当的工作成就感,而不至于一直沉浸在消极的情绪里。同时多给自己一些激励,每完成一项工作,适时的犒劳一下自己。起身给自己冲一杯咖啡,或者吃点东西,释放情绪,放松自己。
02及时总结工作经验
对工作产生抵触情绪的一个主要原因就是害怕失败。因为不愿意失败而拒绝尝试,拒绝进一步开展工作。所以在工作中,你要学会及时总结经验和教训,避免再犯同样的错误。从而杜绝以及因为害怕失误,害怕出错而不敢工作,甚至抗拒工作。每天工作完成之后,做一个当日的工作总结,列出自己一天之中工作出现的问题。找出问题,提醒自己避免再犯。
你好,很高兴回答你的问题。
<span style="font-weight: bold; text-decoration-line: underline;">金钱是一个人的底气。
如果你家庭富裕,不缺钱,不想上班就不想上吧,你有这个条件,不用委屈自己,人生在世,怎么开心怎么活。
如果你没有这个经济基础,没了这份工作,生存会受到威胁,那我劝你不要任性,毕竟,还没有任性的资本,还承担不起任性的后果。还是乖乖去上班。
理想很丰满,现实很骨感。
这个社会大部分普通人上班都是为了生存,不想上班的多,可是真的潇洒一把的少。
大部分人面对的不是辞不辞职的问题,而是不想上班还必须上班的问题。
这种情况下,我有几个小建议:
第一:转变情绪。当我们不得不面对现实的时候,那就只能改变自己,你不妨问问自己,
1、你是不想干这份工作,还是不想干任何工作? 就是纯粹因为懒?
谢谢邀请!我是四线城市的小白领,对于一想到去公司上班就出现各种抵触情况怎么办?该不该马上辞职?这个问题我是认为的:
第一你要明确一下你为什么产生抵触情况,是因为工作的内容?还是因为同事之间的相处。如果是因为工作的内容的话,你可以跟领导去申请一下可以去负责其他方面的工作。如果是同事之间的相处的话,建议可以调整好自己的心态,因为你毕竟跟同事也只有工作的接触,不会有其他方面的接触了。
第二对于抵触上班就要辞职,我认为是不太理性的,作为成年人,我们更多的要有一些担当,而不是孩子气,说辞职就辞职,要理性的去看待一份工作。
结合我自己,我现在在公司负责招聘的工作,看到好多人冲动之下离职了,第二天再找公司要来上班的,但是已经没有办法再上班了,只能离开公司。
所以如果你要先分析抵触的原因,找到解决的办法,而不是一味的只想着逃离。
到此,以上就是小编对于员工心理健康短片的问题就介绍到这了,希望介绍关于员工心理健康短片的1点解答对大家有用。
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