移动员工心理健康,员工心理健康活动

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动员工心理健康的问题，于是小编就整理了1个相关介绍移动员工心理健康的解答，让我们一起看看吧。职场人如何进行心理减压？职场人如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动员工心理健康的问题，于是小编就整理了1个相关介绍移动员工心理健康的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人如何进行心理减压？

职场人如何进行心理减压？

常言道，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。尤其是职场人，保持一定压力，让人适度紧张，精神可以集中，有利于事业发展。但是压力大了，就好像你每天扛着一桶水上班，你的腰板就会受损。压力大了，会带来一系列神经性毛病，轻者影响健康，重者影响心理，甚至会导致抑郁症或精神分裂症。所以，***都应该学会减压。

心理减压，一般有三种：一种是主动减压，学会自我调节，另外一种就是被动减压，离开高压环境。当然了，还有一种脱敏式减压，比如经历过了甚至故意去做，渡过这个阶段，这个压力自然就消失了。

第一种最好，建议职场人都要学会主动减压。有心理方法，也有物理方法。比如，心理方法，就是要到愉快的环境里，暗示自己减压，听听音乐，看看电影，找心爱的人聊聊天。物理减压，可以去做深呼吸、散步、游泳、打球，甚至搞一些对抗性的运动，踢足球、击剑，等等。培养一个爱好， 对舒缓压力非常有帮助。

第二种次之。有些人处于高压环境里，比如，从事的是设计、编程、销售等在规定时间内要交工的职业，再比如，处于公司严酷的绩效考核和上司的苛责环境之下。有些人不害怕这种压力，心理素质强大，不在乎这种压力，甚至享受这种压力，但大多数人都会感到长期焦虑压抑。有的人可以通过主动减压来化解，有的人就做不到，甚至要靠吃药睡觉。长此以往，很容易患病，比如心脏病高血压等等。如果主动减压无效，为了生命，不如被动减压，就是换个工作，哪怕少赚点钱，也不要活在焦虑之中。金属都有金属疲劳，何况人的血肉之躯。

第三种也可以尝试。许多事情，没做之前，感到焦虑、恐惧，产生巨大压力。但是闭着眼睛做了，压力就消失了。有些高人，就是这样锻炼自己的抗压能力，就叫系统脱敏法，比如，上台演讲，压力大的人会出现现场语言休克。高人就是反复练习，系统性地脱敏，从家人开始练习，从朋友开始练习，最后敢于在千人面前演讲。还有一种就是，经历风雨，经受挫折，什么苦都遭遇了，再遇到什么事，你还紧张吗？还会有压力吗？你到时候会说，我死都不怕，还怕压力吗？

职场压力有多大，只有职场人自己和医生知道。但职场人因为压力过大会患什么病则只有医生知道。

<span>职场的高发心理疾病——微笑抑郁

微笑抑郁是一种时刻挂着礼貌微笑，并用微笑的“面具”来掩盖自己真实情感，隐瞒内心深处的痛苦和绝望，欺骗自己，欺骗周围人，结果就是外表光鲜亮丽，而内心却晦暗、无光，仿佛身处地狱的中心。强撑的结果是一旦爆发的时候更突然，更凶险。而在日常工作中可以发现，微笑抑郁存在明显的聚集性，聚集的主要人群就是我们的职场人。

职场人的压力普遍过大，甚至他们的精神紧张程度还要高于工薪阶层。因为碍于面子，和工作的需要，模式化的礼节性微笑不管内心感受如何，一直保持在他们的脸上。但面子再好，里子坏了也是坏东西，挂在脸上的微笑只是用来装饰外表，但内心的压力不会因为微笑的外表得到丝毫的减少，所以越积越多的压力，最终爆发为难以挽回的恶***件。

职场人有哪些心理减压手段？

如果你是一个饱受压力困扰的职场人，我会建议你：

1.尽量将重要的工作安排在上午完成 , 下午容易产生紧迫感 , 而且 ,上午的精神比较好 , 适合做重要的事 。

2.改变说话的态度与生活习惯。有些人的性格是得理不饶人 , 在言词上咄咄逼人 , 富有侵略性，但其实说话越是凶狠的人 , 内心越是害怕别人比他更凶 , 这样的人心理压力更大 。所以改变自己的表达[_a***_]与生活习惯，对人以礼相待，更能展现你的人格魅力。

3.尽量不要在晚上12点之后进行娱乐活动 。很多职场人喜欢泡吧放松自己，但其实夜生活不一定能放松压力，反倒会给你带来苦恼，而且不规律的休息对于本就负担不小的身体造成巨大的伤害。所以规律工作，规律生活，是你的正确选择。

4.遇到让自己烦躁不安的事情，不要急于解决，试着深呼吸，努力让自己冷静下来，反复告诉自己我可以，是一个不错的选择。平日也可以在日常做一些放松训练，我个人也会做一些类似正念中的“身体扫描”放松自己，引导语网上很容易找到，只要跟着语音做就可以，没有门槛。

希望我的回答对你有所帮助，得不到缓解的压力，很容易转化为抑郁情绪，直接威胁你的心理健康，所以缓解职场的压力时十分必要的。

谢邀:

每一个职场的员工，心里自我减压的唯一途径，本人认为首先，不关在什么岗位上，要利用自己的一技之长，(这是指正能量方面一技之长)勤勤恳恳、任劳任恕的工作，从本能上改变自己，从而盈得领导和同事们信任、任可。

其次，在职场的统一领导下，敢于在技术上，精益求精、多为单位，干实事、作贡献！从原有的台阶上，更上一个层次。

通俗的讲，天时、地利、人和，三大要素，缺一不可！

也就是说:每一个职场员工，要有本能、机会、领导的培养！(三百六十行，行行出状元，由此工作起来，事事顺心！也没有过多的心理压力。

世上无难事，只要肯登攀！

美好的前程，是属于每个真诚用心的人！因本人水平有限，请见谅！

到此，以上就是小编对于移动员工心理健康的问题就介绍到这了，希望介绍关于移动员工心理健康的1点解答对大家有用。