心理健康活动考评细则,心理健康活动考评细则内容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康活动考评细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍心理健康活动考评细则的解答，让我们一起看看吧。心理测评的量表有哪些？心理...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康活动考评细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍心理健康活动考评细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理测评的量表有哪些？
2. 心理健康教师评职称的条件？
3. 人格测验有哪些？
4. 人才引进综合测评考什么？

心理测评的量表有哪些？

心理行为综合评定类：常用的有SCL-90、MMPI、MHT等。

个性因素与气质评定：常用的有16PF、EPQ、EPPS等。

自我能力评定：常用的有学习习惯与应试技能自我检测、意志力测验、瑞文智力测验、韦氏智力测验等。

社会功能与适应有力评定：常用的有压力应对方式问卷、社会适应性自评问卷、自尊量表、社会支持量表等。

心理健康教师评职称的条件？

具有心理学及相关专业副高以上职称,从事心理咨询工作满3年者,或取得高级心理咨询师职业资格证书3年以上者,经心理咨询师执教培训后,可担任心理咨询员和心理咨询师的培训教师;

具有心理学或相关专业正高职称,从事心理咨询工作满3年者,可担任高级心理咨询师的培训教师.

人格测验有哪些？

人格测验的方法有自陈量表测定法和投射测验法两大类，具体如下：

1、自陈量表测定法：多以自我报告的形式出现，即对拟测量的个性特征编制若干测题(陈述句)，被试者逐项给出书面答案，依据其答案来衡量评价某项个性特征，是心理测试中最常用的是一种自我评定问卷方法，不仅可以测量外显行为(如态度倾向、职业兴趣、同情心等)，同时也可以测量自我对环境的感受(如欲望的压抑、内心冲突、工作动机等)；

2、投射测验法：是人格测量方法之一，用于探索个体心理深处的活动，***用一些意义多样的***，如墨渍、无结构的图片等，让被试在不受限制的条件下作出反应，为减少伪装，被试通常不知测验的目的，心理学家根据自己的理论***设对被试的反应作出解释，主要应用于临床治疗，适用于儿童和成人，不受文化的影响，著名的有罗夏墨渍测验和主题统觉测验等，测验的信度和效度一般较低。

人才引进综合测评考什么？

人才引进综合素质测评主要包括：心理测试、面对面交流、观察评定法等。

企业人力***部门在进行人才引进的时候，往往需要考虑求职者的各个因素，如心理抗压能力，自律性，条理性，沟通表达能力等等。根据求招聘岗位的特点，对求职者和岗位胜任力模型进行匹配。人才素质测评，作为一种人才选拔的方式，求职者也需要提前了解，及时了解自己的优势和不足，扬长补短，才能更好的完善自已。

到此，以上就是小编对于心理健康活动考评细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康活动考评细则的4点解答对大家有用。