心理健康课堂提问技巧,心理健康课堂提问技巧有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康课堂提问技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理健康课堂提问技巧的解答，让我们一起看看吧。提问的学问有哪些？面试官怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康课堂提问技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理健康课堂提问技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 提问的学问有哪些？
2. 面试官怎么提问应聘者？
3. 如何正确和心理医生沟通交流？

提问的学问有哪些？

问题是学习的起点，如果没有疑问，我们学什么呢？正是有疑问，有困惑，我们才需要学习。

一个问题，就像是一盏路灯，只会照亮下方的特定区域。

你想要的答案，就像是一把遗失在路灯下的钥匙，如果你想要找到它，就必须打开它上方的路灯才行。

但如果你问错了问题，就像是开错了灯，就永远也找不回那把钥匙了。

1.提问是有学问的体现在哪里？一方面是指所提出的问题，确实是自己心中的明确的疑惑，而不是在模糊的绕弯子；另一方面是指，在于提问者提出的问题有普遍性，有深度，有视角，这无论对提问者还是回答者都是有益的。

2.怎么提出问题？问题一般可以分为两类，一类是简单疑问，就是只要回答者答yes 或者no ，对还是错，同意还是不同意等；另一类就是复杂疑问，就是需要回复的比较详细一点儿的。这取决于你自己的需求。

3.问什么呢？可以问时间，问地点，问人物，问前因后果，问过程，问观点，问逻辑，问事实，问感受……

每当我看到悟空问答的时候，心里有激动，忐忑，但可以翻书，可以交头接耳，可以做一切与考试有关的询问 。这考官多么有人情味！提问的学问太多了，可天文，可地理，可古代文学，现代汉语，可经济体育，哲学，天文，可泼墨，可工笔，可绞尽脑汁，可简单数笔。可满室踱步，可满心欢喜。还有爱情，抨击，批判，歌颂，可以讲道理。一切的一切，可三环以外，十欢以里……，太美好了！

面试官怎么提问应聘者？

面试官提问应聘者，一定要***用结构化面试的形式来开展。<span style="font-weight: bold;">所谓结构化面试，即***用相对标准的面试结构去对不同候选人进行面试评价，从而得到可供比较的面试结果。

通常来讲，针对有工作经验的社会招聘，会***用行为面试+情景面试的方式去提问应聘者。具体面试提问流程可参照我设计的以下这套应聘者结构化面试方案，前提是要提前熟悉候选人的简历信息。

面试官自我介绍：XX你好，我是今天的面试官XXX，今天的面试大约将占用您30分钟，可以吗？——封闭式问题

暖场：我看你住在XX那儿，今天是怎么过来的？路上堵吗？——以天气/交通为切入点与候选人建立沟通关系，同时了解车程距离对候选人的稳定性，半封闭式问题

候选人做自我介绍：好的，首先请你做一个2-3分钟自我介绍，可以重点和我分享一下你近段工作的经历。——半封闭式问题

XX，你刚才在分享中有提到，你参与过XXX项目，能与我具体分享下这个案例吗？我比较关心这次这个项目的发起背景、你在活动中扮演的角色？你的任务目标是达到什么？你又是具体如何处理的？产生了什么结果？——***用STAR原则，注意，如果候选人在回答过程中多用“我们”，请适时引导候选人用“他”；

在整个活动的策划、组织、实施过程中，你有遇到什么困难或令你印象深刻的事情？能与我分享下吗？

如果现在再给你一次机会，面对同样的情况，你这次会怎样处理？——发散式提问

例：如果你面前的这个水杯就是你要卖给我的产品，你会怎么向我推介呢？/如果你连续两个月没有业绩产出，你会怎么办？

如何正确和心理医生沟通交流？

这的确是一个很有意思的问题。

应该是一个了解心理咨询的人心中最不是问题的问题，不了解心理咨询的人认为的最重要的问题。

首先，会和心理医生沟通的时候一般都是有自己的目标和当前的困境的，这一定会是交流的核心和最重要的部分。交流中一般情况会涉及两方面，一是该目标是否可以达成？进而如何细化？二是通过心理咨询如果无法直接达成这个目标，是否可以转化？怎样转化成益于当事人的目标？有时候这个过程都需要好几次。

其次，目标一致了，就看交流过程和方法了，一般情况交流过程像普通的谈话但实际内涵又不同，其中会有很多细化的东西，咨询师在听的过程中去触发来访者的思考以及对于自己“问题”有关经历的搜寻，这个过程逐步进展中，“问题”多数时候就一点点松解开了。

最后是结果，随着咨询过程也许来访者会发现，有的问题解决了很多，状况也好了很多。但也许最初的那个问题好像并没完全解决。这是由于每个人问题的深浅程度不同带来的，如果最初提出的问题较浅，那么可能会被解决，如果原本那个问题就深入到性格层面，这时你会了解到虽然这些次的咨询让你生活有了很多改观，但需要达到你最初的那个目标可能还需要更长的时间，这时你可以从新去决定是否要继续。

每一次的决定，都是一次自我负责与超越的过程，咨询师能做的就是帮助你看见更多选择与可能，帮助发现你生活中可以不断超越和优化的部分，进而与你一同创造属于你的人生。

做心理咨询最关键的一点是一定要：多说。

经常遇到这样的来访者，一来就向咨询师提问题，然后希望咨询师能够尽快给出答案。但实际上心理咨询是一个精神层面的工作，来访者其实不是来买咨询师的专业知识的，而是来买咨询师观察你的时间的。

心理咨询的工作层面，实际上是通过语言来展开的，通俗的说就是一个人的精神状态，会通过他的语言间接的表现出来，也就是我们所说的潜意识层面。

语言实际上是意识层面的内容，但是语言的内容还有语言的组织逻辑，实际上才是咨询师需要去工作的地方。

比如你会说我的老公对我很严格，这是你意识层面的内容，但是，实际上潜意识里很可能表达的是我的父亲对我很严厉，但是你的潜意识并不允许你直接说出父亲对很严厉这个事实。所以一定要尽可能的多说话多表达才能够让咨询师通过你的语言找到潜意识的线索。

到此，以上就是小编对于心理健康课堂提问技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康课堂提问技巧的3点解答对大家有用。