襄阳心理健康老师工资,襄阳心理健康老师工资待遇

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于襄阳心理健康老师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍襄阳心理健康老师工资的解答，让我们一起看看吧。襄阳的工作大多数都是三千左...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于襄阳心理健康老师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍襄阳心理健康老师工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 襄阳的工作大多数都是三千左右，还不包吃住，有什么工作工资高一些呢？
2. 教师将补发17个月的工资，这属实吗？

襄阳的工作大多数都是三千左右，还不包吃住，有什么工作工资高一些呢？

劳动报酬是是与劳动者从事的劳动内容有关的，劳动内容有，简单劳动，繁杂劳动，技术含量高和技术含量低的劳动，技术含量高的一般是脑力劳动，技术含量低的一般是体力劳动。坐办公室一般是脑力劳动，在车间，野外工作一般是体力劳动。总的区分是脑力劳动和体力劳动，简单和复杂劳动。

你认为襄阳一般工资3000元，这里面有体力劳动和脑力劳动，如果嫌低，想拿高工资，那要看你的学历，专业，工龄，能力，年薪10万，20万的工资有，这工资要与你学历，专业，能力对号，给你一个试用期，你能解决问题，能创效益，就会重用，拿到丰厚报酬。

教师将补发17个月的工资，这属实吗？

教师教师能补发17个月的工资，目前没有听说。但愿这样的事是真的，毕竟能听到提高教师待遇的消息就是好的，不管是通过什么样的办法，能提高教师的待遇就是好的。也许是某地为了达到教师的平均工资收入水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平这一要求，就以教师17个月工资的标准来发放教师的奖金（或增量绩效工资）；也许某地就是以多少个月的标准来发放相关绩效奖金的。此外，对17个月工资的理解不一样，奖金总额可能也会不一样。

一、教师的月工资水平是多少。

教师的工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资。对应于公务员的职务工资、级别工资、规范津补贴。公务员发十三薪（年终奖）时，只发前面两项（职务工资、级别工资）。教师如果按月工资发放奖金的话，应当也是只发前面两项（即岗位工资和薪级工资）。

教师所在岗位不同、工龄不同，月工资标准也就不同。以一个聘用在中级专业技术十级岗位、薪级为23级的义务教育教师为例，其岗位工资为2007元、薪级工资为1504元。月基本工资就是3511元。

二、如果说教师的奖金水平能达到17个月工资，那是比较高的标准了。

一个月的基本工资是3500元左右，17个月的工资就是5.95万元。如果一般的教师每年的奖金能达到这样的水平，那是相当高的了。估计只有在那些发达的地区、财政资金比较宽裕的地方才可以实现了。有这样的年度奖金，加上工资，收入水平就很不错了。

三、如果说教师的奖金水平只有5个月工资，那奖金水平不算太高。

这里说的17个月的工资，如果是包含了正常领取的月度工资的话，除去每年发12个月的工资，发放的奖金（或增量绩效）标准就是5个月工资了。每个月工资是3500元，5个月工资标准的奖金就是1.75万元。一个一般的教师每年能领到1.75万元的奖金，奖金水平还不算太高。目前，公务员的年终绩效奖一般都能达到2万元或以上，教师发放1.75万元的奖金，也就是与公务员持平。当然，如果教师还有另外的奖金收入，那就是另外一回事了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

我不是教师，但知道教育对国家对民族的重要性。之前教师，尤其是非编制代课老师的薪资太低了，提高薪资待遇有利于将优秀人才引入教育领域，很好。

但是，加强教师素质及责任心，不能只加薪，在确保教师薪资高于当地平均薪资之上的同时（比如教师薪资是当地社平工资两倍，公务员一倍，事业单位0.8倍），加强教师队伍优加劣减直至淘汰的机制。

到此，以上就是小编对于襄阳心理健康老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于襄阳心理健康老师工资的2点解答对大家有用。