
阿里员工心理健康热线,阿里巴巴员工心理健康管理

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于阿里员工心理健康热线的问题,于是小编就整理了2个相关介绍阿里员工心理健康热线的解答,让我们一起看看吧。
阿里政委主要工作职责都有哪些?是如何与业务leader协作沟通的?
前面已经有人回答了阿里政委的工作职责,我就谈谈我个人对企业里面政委这个角色的认识吧;
政委这个概念最早来源于意大利,再到法国,在到苏维埃,最后到中国,起最初的职能是作为意大利领导监督部队的行为,后来经过优化后引入,主要职能上加上了组织力量的建设;
政委和军事主官的关系,就是大家看到《亮剑》里面李云龙和赵刚的关系;举个刘邓大军的案例吧;刘主要负责打仗,邓主要协助刘伯承做好部队的文化建设,例如文娱演出,内部关系,人才培养建设等等,保证队伍有归属感,忠诚度,荣誉感,也可以理解成刘负责解决如何打仗,邓负责阐述为什么要打仗;他们一起配合默契,屡建战功,挺进大别山,解放中原;
那么在企业里面的政委和城市经理和区域经理的关系是什么呢?区域经理对于政委的角色定位其实蛮矛盾的,政委的角色就是作用力与反作用力,一方面来***地方打好战役,但是同样也会制约当地经理形势权力,区域经理可能做业绩的时候看一个季度,看一年,但是政委要把眼光放远,一年,两年,甚至更长的时间;那怎样才会不阻碍当地做业绩呢,那就要求政委要非常的懂业务,明白策略和打法,明确知道目前地方上所处的市场情况,这样才能和经理配合好;政委平时要陪访销售,了解销售人员的专业水平,心态,技能,想法,甚至家长里短的,都要了解,政委就是一个妈,一切事情都可以找政委,当然政委也有一个团队,阿里里面有大政委,小政委,部队里面有指导员,教导员,主要就是和民兵混在一起,了解情况,做好思想工作;政委要深入业务,深入团队,也就是阿里的,照镜子,摸温度,揪头发,闻味道;当然区域经理本人,或者销售人员的晋升都是需要通过政委这一关,所以很多地方的城市经理,区域经理其实蛮害怕政委来城市的,一些有问题的城市更是害怕被发现问题,例如有***,作风有问题,***,管理不力等等,他们就会请bp大吃大喝,然后尽可能的不要让他们接触自己的团队,这样的做法其实挺不好的,没有一个认真对待错误的态度,但是每个人想法不一样吧;
企业政委需要做的主要事情是:懂业务,提效能,促人才,推文化;当然政委和HR也有区别,下面这张表格还是蛮全面的;
阿里当时使用这个体系,听说是马云看了《亮剑》后得到了灵感,在组织里推广的;当时我想说的是,这样的体系不一定适合每一家公司,同样也是企业发展到一定规模或一定的阶段才会需要,要具体情况具体看;
希望对楼主有帮助;
人力***业务合作伙伴,在内部又叫政委,英文HRBP(Human Resource Business Partner) 又称为人力***业务合作伙伴。HRBP 是当企业发展到一定阶段,单纯的 HR 部门已经无法满足企业发展的需要,衍生出的概念。HR 更倾向于管理、服务,HRBP 则倾向于合作共赢,就是 HR 的高端版。
马鞍山13名学生集体发热未及时上报,疫情真的离我们远去了吗?
现在疫情并没有远去。现在我国***疫情已经基本上得到控制,针对疫情已经进入常态化管理了,个别出现的疫情并不影响大家的生活了,但是仍需要谨慎小心,严格实施必要的防控措施。
马鞍山高校出现集体发热
近日,马鞍山师范高等专科学校自5月17日开学以来,至5月20日晚先后有13名学生出现发热症状,尤其是5月20日某班级同一寝室出现集体发热,校方立即将发热学生送院治疗,经核酸检测均为阴性。而一个宿舍更是出现集体发热,其中一位还是密切接触者。
5月11日,马鞍山学院学生裴某某、武汉籍来博望区工作人员王某某与上海市新增确诊病例同乘G1722次高铁,被判定为确诊病例密切接触者。后来该学生返校以后,并没有对裴某某***取隔离等有效措施。校方也未对裴某某落实复学前排查登记、核酸检测、健康监测等相关防控工作。
从马鞍山高校的做法来看,确实是有点太麻痹大意了。现在我们虽然基本上控制住了疫情,但是还是有零星的疫情出现,现在真的是不能够有一点的麻痹大意,否则就有可能出现比较大的集体感染***的发生。
而针对这个事情,马鞍山也是做了严肃处理。
马鞍山严肃处理此事
近日,安徽马鞍山市疫情防控指挥部针对此事进行了严肃的处理。马鞍山疫情防控指挥部发出通报,通报某高校自开学先后13名学生发热,一6人寝室集体发热的情况。责令相关单位马上整改,也对相关责任人防控措施落实不力进行了责任追究。
马鞍山针对此事的严肃处理是非常有必要的,这次这个高校发生了集体发热***,虽然核酸检测都呈现出来阴性,但是这个***也是非常让人后怕的。因此,对于此事严肃追究责任,继续加强防控,也是确保我们防控疫情的安全稳定局面的必要措施。
现在***肺炎疫情在全世界仍然在快速蔓延,全球累计确诊达到了570万例以上,全球累计死亡突破了35.2万人。可见***肺炎病毒的传染性是非常强的,而且***肺炎***也是非常厉害的,因此对于***肺炎***的防控还是要谨慎小心,还是要坚持认真防控,这样才能够保持住我们安定团结的大好局面。
结论
综上所述,现在疫情并没有远去。现在我国已经已经基本上得到控制,而且现在针对疫情已经进入常态化管理了,个别出现的疫情并不太影响大家的生活了,但是仍需要谨慎小心,严格实施必要的防控措施。
为什么马鞍山13名学生集体发热,但却没有人上报上去,到底是什么情况?
首先,基本事实是马鞍山某学校的确出现了多人发热现象,主要涉及到13名学生,而且,其中大部分都是同一个班级的同寝室学生。
这件事会引发大家的关注也不奇怪,毕竟学校5月17日才开学,但在5月20号的时候就出现集体发热,再加上相关人员没有及时上报。难免因为误传导致家长对开学、以及防控力度问题产生质疑。
其次,可以肯定的是这次学生集体发热未及时上报***,真实反映出了很多人的思想已经麻痹松懈,相关防控措施也不像之前那么严密。好在,校方当时就将这些出现发热情况的学生,送到医院做了核酸检测,而检测结果也均为阴性。
虽然,这个结果是好的,相关人员对待此事的态度则需要引起大家的重视,因为,疫情并没有真的结束!
别个地方我没去过,没有发言权,但如果你走在[_a***_]的大街上,就可以看到很多人的口罩都不过是挂在脸上的工具。即便是当我周内带孩子去动物园的时候,虽然入园人数没有节***日多,但实际上也根本无法保持所谓的安全距离。
然而,你可以看到至少一半以上的人没有戴口罩、或者口罩只不过是挂在下巴下面的摆设。
我们可以从国内实施疫情统计数据看到,目前,我们的防疫重点还是主要集中在境外输入上,而目前涉及到输入确诊病例人员最多的省市,则是黑龙江、上海、广东、北京和内蒙古等地。
的确,在过去几个月时间里,我国的新型冠状***防控效果显著,累计八万多的确诊人数,有接近8万人已经被治愈。但是,到现在为止,还有5名重症患者,404名无症状患者,现有确证人数120位。只要这几个数字没有彻底清零,并维持一段时间,那么,我们的疫情就并没有真正结束。
而且,国内疫情目前的主要压力是在境外输入上,目前复航的国际航班还很少,但是,随着之后越来越多的航班飞往直接各地,境外输入的风险便会进一步提高。我们需要知道,目前国外疫情的趋势可不乐观,累计确诊人数多达5649425万,虽然已有2385187人治愈,但现在确证人数仍然处在2914806的高位,而已经因为疫情离开这个世界的人则已经接近35万之多。
我们可以从国外疫情实时数据看到,在所有新增确证人数最多的国家中,虽然美国依然以单日新增超过18000人位列第一,但巴西最近的疫情发展态势也变得不乐观,单日新增已经超过了15000人,而俄罗斯也以每日新增超过6000人排列第三。
疫情一直在我们身边,不要恐慌,但也不能大意。
随着家长复工复产和孩子开学,大家觉得好像生活回到了正轨,但疫情一直没有结束,随时有重新来过的可能。
***回顾
5月25日,安徽马鞍山市***疫情指挥部发通报称,马鞍山学院学生裴某某自湖北返校后,被认定确诊病例密切接触者,校方未对该学生落实排查登记、核酸检测等工作。
通报还称,马鞍山师范高等专科学校自5月17日开学以来,至5月20日晚先后有13名学生出现发热症状,尤其是5月20日某班级同一寝室出现集体发热,晨午晚检等制度落实不到位。
马鞍山市疫情防控指挥部指出,这两起***暴露出相关单位思想麻痹松懈,防控措施落实不力,关口前移不到位等问题。
疫情并未远去,不可放松警惕
相比较安徽马鞍山,我一直觉得江苏做的很好,每个学校对学生落实排查登记,晨午晚检一刻也不放送,做为家长,每天都要定好几个闹钟给孩子测量温度并拍照给老师。孩子有迟到早退不舒服,学校也都和家长医院沟通的很及时,认真做好每次检查。虽然给生活增加了工作量,但是为了孩子的安全,家长和老师都相互理解,一点也不会马虎。
相比较学校,单位反而放松了,随着天气转热,大家口罩是越戴越低,甚至直接摘下,马路上也随处可见不戴口罩的人。东北已经又开始封城,多地境外输入一直未归零,面对疫情,大家还是不要放送警惕,宁可热一点,也要对自己和身边的人负责。
写在后面
疫情如今在中国得到控制,工厂复工复查,学生也回归了校园生活。虽然目前看上去是一个好的现象,,但是我们依然不能够放松警惕。目前,全球的疫情拐点尚未出现,中国依然存在境外输入的压力,所以风险依然存在。钟南山院士也再次提醒:中国尚未建立起***免疫,务必注意第2波疫情。
为了自己和身边人的健康,大家还是不能松懈。
读书、识人、做事。我是@开始种一棵树 ,如果你喜欢我的答案,欢迎点赞和关注。谢谢阅读。
到此,以上就是小编对于阿里员工心理健康热线的问题就介绍到这了,希望介绍关于阿里员工心理健康热线的2点解答对大家有用。
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