心理健康领导组,心理健康领导组织架构

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康领导组的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理健康领导组的解答，让我们一起看看吧。每天下班都想给员工开会的领导是什么心态...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康领导组的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理健康领导组的解答，让我们一起看看吧。

1. 每天下班都想给员工开会的领导是什么心态？
2. 心理健康的人可以找心理医生沟通吗？为什么？

每天下班都想给员工开会的领导是什么心态？

刷存在感的***领导，这样的领导做不长的。

太自以为是，自己闲的***，拿全体员工的休息时间开会，最不是人的做法。

如是我，是不会参加这种会议的。那是违法劳动法的！

谢谢邀请

这种事情，我以前遇到过，但是我们领导，不是每天开，是每周五下午开；真是有点变态，本来大家都是早早的完成了一周的是事情，等着周末休息的，结果周五下午开会，然后就说不定又是各种幺蛾子来了；

领导关心下这周工作做的怎么样啊，是怎么做的啊，然后就提各种意见了，不应该这样做啊，应该怎么怎么的~，我就不知道了，这些事情早干嘛去了~，要到周五才来开会；

反正一开会就会有各种问题，然后告诉你，不要着急，周一下午查看整改结果，就可以了，就按照他说的，提了一堆问题，如何如何修改，这明显是想让大家加班的节奏啊……

还有就是经常某些大型汇报，比如安排在10.8号，恩，你没有看错，就是刚好国庆长***上班的第一天，因为是大型汇报，下面的领导肯定会每个层级都要检查的，那么好了，什么时间检查呢？总得提前吧？一般就是在10.4~10.5号，是不是感觉酸爽~~~

反正单位里面，各种领导都有的，我们不能期望遇到好的领导，但是我们可以提升自己的能力，当你翅膀硬了，就可以良禽择木而栖……，当你没有什么本事的时候，就权当隐忍了吧……

每天下班都跟员工开会，这样的领导新官上任三把火，想表现自己的口才和树立在员工中的威信，没考虑到员工劳累一天还要站着听你训话的感受，唠里唠叨说个没完，原事现事重重复复，只管自已说，也不知员工听进去几句，"要干就好好干，不愿意干可打辞职报告，谁也不留你，外面等进来有的是人"。

上班就是为了工作，工作就是为了赚钱（当然小部分上班为了找点事做的除外）。工作你可以跟我谈理想，但前提是得让我填饱肚子先，否则，一切都是忽悠。

无论哪种工作，开会是时而存在的，作为一位领导开会是正常的，但作为一位好领导，需要做到的是让员工、下属心甘情愿的开会。就我之前所做工作为例，三天两头就要开会，大事小事也要开会，没啥事也想要给你开个会讲讲现状，“画个大饼”，上班时间开会还好，但经常占用下班时间。这随之而来给同事们的感受就是烦，久而久之就对开会产生反感，长之以往，开会也就失去了本来的意义，就变成开会只是浪费时间（之前的公司整体还是不错的，学到了很多）。如题，该问题的提问，说明开会问题已经引起了员工的抵触心理，要是领导没发现问题，如此下去肯定会影响工作效率。

经常要开会的领导无外乎两种情况，一是正常的，说明该工作确实存在很多问题；二是不正常的，领导只是在刷存在感。

如果是属于正常的开会，说明公司工作的问题较多，问题复杂。在工作问题上，领导可以占用自己的下班时间开会、工作，但是超出了一定范畴，应给予相应的加班补贴，否则下班时间领导还要经常占用下班时间开会，换谁谁都反感，毕竟下班后员工该照顾家庭的照顾家庭，该约会的约会，该玩的去玩，总会有自己要做的事情。在这种情况下利用下班时间开会，只能说领导不通情达理，思考的不够透彻。

如果领导属于不正常的多开会，除了刷存在感想不到其他原因了。为了刷存在感而开会的领导，不用怎么想都能预料到他的作风伴随着浮夸，不是画大饼就是为了开会而开会，享受一下领导这一“角色”。在这种领导的“努力”下，面子工程做的很是到位的，但是并不利于公司、企业的发展，也就是说这种公司、企业很容易摸到“天花板”。

谢邀回答 下班前领导召集员工开会，是一种积极向上和负责担当的心态，他一定有事情上传下达，或对当天当班的概况总结，或引领来日次班的目标要求，或强调阶段性工作重点。先知先觉，未雨绸缪预防提醒，这是积极的心态，也是作为领导的基本素养，但是，如果过于平凡，三天两头都在按例进行，那就过于繁锁，流于形式，好的团队遇上好的领导，才会鱼如得水，相辅相成。

心理健康的人可以找心理医生沟通吗？为什么？

朋友你好。这里是心理咨询师老友手札，很高兴回答朋友你的问题。

首先需要说明的是，我国并没有“心理医生”这个职业。“心理医生”这个称呼仅仅是民间的习惯性称呼，但严格来讲这个称呼是不对的。那么，自称是“心理医生”的心理工作者，多半是有问题的。

我国和心理相关的，只有三个“心理咨询师”、“心理治疗师”和“社工”。

咨询师只能用非药物的手段；治疗师因为必须有医疗背景，医生、护士一般都能考，所以，也未必都有处方权；社工这一点，就类似“居委会大妈找你谈心”。

侧重点上，咨询师会涉及心境障碍，以及一些心因性疾病的***干预、治疗师有时候会和神内医生一起，而社工则针对生活琐事。

心理健康的人能不能找心理医生沟通，这个心理医生，在民间理解里就是咨询师。因为大家往往不知道还有治疗师，这也就给了一些咨询师“粉饰自己”的机会。

咨询师的业务范围就比较广了，个人成长、婚恋情感、家庭关系、亲子教育等都可以涉及；治疗师往往则局限于“构成疾病标准”的问题，如神经症。

那心理健康的人，其实找他们都有得聊。前者能聊的多，后者也可以聊聊失眠、慢***等方面的内容。

如果是相对来说没有问题的，在好的咨询师那里会收获更大；如果是比较严重的问题，那还是要去医院的。

感谢朋友你的阅读。

到此，以上就是小编对于心理健康领导组的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康领导组的2点解答对大家有用。