心理健康教育随笔评比,心理健康教育随笔评比方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康教育随笔评比的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理健康教育随笔评比的解答，让我们一起看看吧。开会时，明明有材料，还拼命...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康教育随笔评比的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理健康教育随笔评比的解答，让我们一起看看吧。

1. 开会时，明明有材料，还拼命做笔记的人是什么样的心态？
2. 做了一个梦，让心理专家帮忙分析，有必要吗？

开会时，明明有材料，还拼命做笔记的人是什么样的心态？

谁知道都在纸上划的啥？有同志问我素描是怎么练的，我告诉他就是开那些无聊的会上对着别人写生练出来的。其实开会研究或布置工作就是一二三，有事则长，无事则短，无论大会小会，那些无聊的会当休矣。

如果我从另外一个角度来看这个现象，你们信吗？：

一、***、做给台上的领导看的；

二、闲着也是闲着，随便写写，反正也没有人检查写的什么内容；

三、玩手机太明显不尊重领导了；睡觉更是大忌；

四、留个痕迹，帮助日后回忆做了那些事情，因为材料开完会后也就基本丢掉了。

。。。

讲一个有趣案例：

前一段时间参加一次公司面试，参加公司面试的时候，跟我一起去面试的有两个小伙伴。面试官问他任何问题，他都不说话，只是拿出笔、拿出本单纯的记记记。

这一举动彻底惹毛了面试官，面试官指着他的鼻子问：<span style="font-weight: bold;">我在这里问你问题呢，我问你叫什么名字，你只能拿出笔和本，不停的记，是什么意思呀？

然后那个小伙伴非常委屈的说：我也不想记啊，可是养成了习惯，在之前在一家企业当中工作的时候，公司领导就曾经要求过我们，只要领导说话，员工二话不说就得把领导说的话记下来。

领导说：今天吃的什么？员工也要赶紧把公司领导这句话记下来，以至于他在那一家公司工作了三个月，买了26个笔记本。

当然最终的结果是这个小伙伴与面试无缘，并且灰头土脸的离开了这家面试公司。

大家发现在一些企业工作的时候，的确有一部分员工他们不管公司领导说的是什么，也不管当时那场合是什么，只知道拿着笔和本子不停的记录，以至于部分领导问：你们在记什么的时候，他们两眼一抹黑，直愣愣的看着公司领导说：我不知道呀。

他们不知道自己在公司当中发挥怎样的作用，也不知道自己在公司当中应该拥有怎样的地位，他们只知道这个时候自己应该记录了，只不过要记住什么呢，谁也不知道。

遇到这一部分员工，没有必要担心，也没有必要忧虑，反正人家都已经养成了习惯，只要这个习惯不会影响公司的任务进度就好。

除了一部分员工他们是养成的毛病，或者他们本身就是为了记一些公司领导说过的话，希望向公司领导学习之外，还有一部分员工是我们无法忽视的，那就是为了拍马屁。

这种情况在一些大公司里面也常见，比如领导在上面说话的时候，一部分员工他们就拿着笔和本不停的记，然后公司领导看到之后还会表扬两句：这个员工表现的非常不错，最起码公司领导说话的时候知道记录，这就是尊重公司领导的态度。

我是一个过来人，大会小会记笔记的本子不下10几本，因为工作了20多年，按说很正常。

但回过头来回答有材料为什么还要记笔记的问题，我给个肯定答案是形式主义占主导地位。

我之所以记了10多本是因为很多会并没有材料，这样的领导讲话肯定得记。但是，笔记是记了，记了也就记了，百分之九十的笔记并没有再翻开看过。因为关键东西听领导讲后很快要落实，脑子里也储备了足够的信息。而绝大部分内容都是铺垫的废话，听听也就过去了。

除此之外还有一个***作用就是学领导讲话的思路和条理，这对进取心强的人有点用，以便等自己当了领导后应付自如。

针对题主所问是什么心态，归纳为:一，中国式会议习惯决定，体现与会者严谨认真，贯彻会议精神态度端正。二，迎合领导喜好，体现与会者尊重自已。三，避免听会者在长达一、两个小时的开会时间内枯燥乏味，手头比划着做点事也不至于犯困。综上所述，开会做笔记象征意义大于实际意义，***主导实用主义。

【顽石观点】开会时有材料还要拼命做笔记的员工，一是做笔记给自己看，二是做笔记给领导看。前者是真老实，后者是真精明。

记笔记给自己看的员工，多半是老实本分，患得患失，总怕拉下领导重要的话，耽误了事。领导的话就是圣旨，这样老实本分的员工，领导即使不欣赏，一般也不会反感。记笔记给领导看的员工，主要目的就是在领导面前表现一下自己，刷刷存在感，以示对领导的尊重，想讨领导的欢心。无论是哪一种情况，领导都会高兴，因此，有领导主持或参加的会议，参会的大都会记笔记，即使记不了几笔，面前有个笔记本总是必要的。

一、借笔记本的故事。同学小A给我讲了一件有意思的事，因为工作原因，小A单位常常有上级领导来视察工作，有时候会提前下通知，有时候会来得比较突然。上级领导来视察时，分管的部门领导们一般都会陪同，有时会开现场座谈会，这时，陪同的分管领导们如果忘记或者没有来得及带笔记本，就会给在大厅值班的小A借笔记本应急，走时再还回来，一般借的笔记本还回来也都是新的，没有记过东西，即使偶尔记过，也把那一页撕掉了。

没有做笔记的原因，一可能是借的东西要还，二是本来就想做做样子的。只有一次有位还笔记本的分管领导记了满满一页，而且没有带走，上面只有一句话，“3月6日上午，领导来检查工作。”然后，满页纸都是这句话，看样子领导是在用这句话练字呢。

二、收藏笔记本的故事。单位同事老周是个做事很细心的人，他有开会记笔记的习惯，不管开会时有没有材料，他都会认认真真从头记到尾，有时开会记得潦草了，散会后还会再整理一遍，重新记上。

因为，老周的细心，他几乎成了单位的百事通，不仅领导有时候忘记了某天开会的内容了，会问老周，因为老周记得比会议纪要还要详细。同事们想知道哪天开过什么会也会问老周。时间久了，成了习惯，当老周被调到另外单位去的时候，大家还一下子适应不过来，觉得老周原来那么重要呢。

做了一个梦，让心理专家帮忙分析，有必要吗？

你好，我是心理咨询师ArtEileen。

心理专家可以协助你解释梦境所代表的是什么，让你更好的获得潜意识想告诉你的信息。所以还是要自己去好好分析。

晚上潜意识特别活跃，所以我们晚上会做梦。

1. 有时候做梦是在帮助我们疗愈没有化解的愤怒等负面情绪，所以这时会做噩梦。

比如白天上班的时候领导当着很多同事们的面把你批评的一文不值，到了晚上你可能会做血腥的梦，因为当时被说的时候你的内心是在滴血的，很煎熬。

2. 还有一些梦境里会出现小时候特别疼爱你的已故的爷爷奶奶。你可能是工作太累了，但是为了完成一些目标非常的拼命，甚至忘记了身体有些吃不消。这是身体用梦的形式提醒你，你该休息了。

3. 梦境也会预示一些未来发生的事情。这是潜意识告诉意识的信息。有的人非常敏感，经常会通过梦境预知未来，其实这不是什么特异功能，每个人都有潜意识，只是有些人比较敏感，擅于感知而已。

建议早上还记得梦境的时候，写下笔记。闭着眼睛写也可以，虽然清醒之后可能不知道自己到底写了什么，但是这会对你很有帮助。

到此，以上就是小编对于心理健康教育随笔评比的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康教育随笔评比的2点解答对大家有用。